《会计信息系统应用》项目三 薪资管理.pptx

主讲老师：xxx会计信息系统应用

全书目录绪论会计信息系统认知项目一系统管理与基础设置项目二总账管理项目三薪资管理项目四固定资产管理项目五供应链及应收款、应付款初始设置项目六销售与应收款管理项目七采购与应付款管理项目八库存管理与存货核算项目九期末处理项目十UFO报表管理

02日常业务处理目录0001系统明白卡初始设置03数据查询与其他处理薪资管理

项目导读本项目将介绍薪资管理系统的基础知识，并详细介绍薪资管理系统的初始设置、日常业务处理、数据查询与其他处理。初始设置；日常业务处理；数据查询；关键词

知识目标掌握薪资管理系统的主要功能。掌握薪资管理系统相关事项的具体规定。技能目标能够完成薪资管理系统的初始设置工作。能够在薪资管理系统中熟练地录入工资变动数据和设置工资分摊。能够查询工资表、工资分析表和凭证。素养目标培养对薪资数据必威体育官网网址的习惯。坚持精益求精的工匠精神。

系统明白卡00

一、薪资管理系统的主要功能（一）初始设置薪资管理系统的初始设置是指在处理工资业务之前必须完成的工作。建立工资类别建立工资账套设置人员附加信息设置人员档案设置代扣个人所得税设置工资项目设置公式录入工资基本数据

一、薪资管理系统的主要功能（一）初始设置1．建立工资账套工资账套和系统管理中的账套是两个不同的概念。系统管理中的账套是针对整个用友U8而言的；工资账套只针对薪资管理系统，是系统管理中的账套的一个组成部分。※只有在系统管理中建立本企业的账套后，用户才能在薪资管理系统中建立工资账套。参数设置扣税设置扣零设置人员编码设置用户第一次进入薪资管理系统时，建立工资套的过程如下：

一、薪资管理系统的主要功能（一）初始设置2．设置人员附加信息设置人员附加信息，如学历、技术职称等，可以丰富人员档案，便于企业进行人员管理。需要注意的是，用户不能对人员附加信息进行数据加工，如为其设置公式等。

一、薪资管理系统的主要功能（一）初始设置3．建立工资类别（1）单个工资类别（2）多个工资类别①按周或按月多次发放工资；②有多个不同类别或部门的人员，且工资项目和公式均不相同，但需要进行统一核算和管理；③在不同地区设有分支机构，且所有人员的工资均由总部进行统一核算和管理；④使用多种货币发放工资。如果企业所有人员的工资需要进行统一核算和管理，且所有人员的工资项目和公式全部相同，则用户只需建立单个工资类别，以提高系统的运行效率。

一、薪资管理系统的主要功能（一）初始设置4．设置人员档案人员档案用于设置需要进行工资发放和管理的人员的编号、姓名、类别、银行账号等信息，也可以用于处理人员的增减变动。提示基础档案中的人员档案是企业的全部人员信息，薪资管理系统中的人员档案是需要进行工资发放和管理的人员信息，即基础档案中的人员档案包含薪资管理系统中的人员档案。

一、薪资管理系统的主要功能（一）初始设置5．设置工资项目定义设置工资项目是指设置工资项目的名称、类型、长度、小数、增减项和停用。工资项目工资类别状态关闭打开预置工资项目仅能修改长度不能进行任何修改非预置工资项目可对名称、长度、小数和增减项进行修改；只能选择在关闭状态下设置好的工资项目，且不能对其进行任何修改。不同的工资项目在不同状态下的设置规则有所不同。

一、薪资管理系统的主要功能（一）初始设置6．设置公式定义设置公式是指设置某些工资项目的公式及工资项目之间的运算关系公式。注意要点132不同工资类别下的公式必须分别设置。公式要符合逻辑。对于不符合逻辑的公式，系统会给出错误提示。如果公式较长，则用户可以通过简化工资项目名称或设置过渡项目来缩短公式长度。

一、薪资管理系统的主要功能（一）初始设置6．设置公式提示“应发合计”“扣款合计”“实发合计”的公式均由用友U8根据工资项目中的增减项自动生成，不能进行修改或删除。除了这三个工资项目外，用户可以自由增加、修改或删除其他工资项目的公式。

一、薪资管理系统的主要功能（一）初始设置7．设置代扣个人所得税建立工资账套或设置选项时，选择“是否从工资中代扣个人所得税”复选框，用友U8自动生成“代扣税”工资项目。用户将本期与个人所得税相关的工资数据全部计算完毕。计算工资并自动进行代扣税金的计算。

一、薪资管理系统的主要功能（一）初始设置8．录入工资基本数据定义工资基本数据是指在启用薪资管理系统时就已经确定的工资数据，通常是指工资中较为稳定的数据，如基本工资、岗位工资、工龄工资等。首次使用薪资管理系统时，用户需要将人员的工资基本数据录入系统。在以后使用薪资管理系统的过程中，用户每月只需对个别人员的工资基本数据进行调整，即可生成当月的工资基本数据。

一、薪资管理系统的主要功能（二）日常业务处理薪资管理系统的日常业务处理1录入工资变动数据如交补、加班费、奖金等。2设置工资分摊工资分摊是指对当月