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乡镇（街道）妇联换届选举工作实施方案

为进一步深化乡（镇）、园区（街道）妇联组织区域化建设改革，加强乡（镇）、园区（街道）妇联领导班子建设，根据《中华全国妇女联合会章程》以及省、市妇联关于做好乡镇（街道）妇联组织换届工作的安排部署，县妇联召开乡级妇联换届工作推进会，现制定如下实施方案。

一、目的意义

区各乡镇（街道）妇联积极宣传乡镇（街道）妇联工作成绩和新一轮妇女事业发展思路，广泛号召妇女主动参与社会治理，鼓励妇女积极参与决策管理，严格把关选人用人，打破年龄、学历、身份、体制壁垒，选配具有广泛性、代表性、先进性人选，严格审查资格资历，选配政治素质好、道德品行好、群众口碑好、热爱妇女工作的优秀女性进入乡镇（街道）妇联组织。

二、选举时间

全县村妇联换届选举工作根据村两委换届选举工作进度统筹安排，到202x年4月基本结束。

三、组织架构

深入学习《中华全国妇女联合会章程》《妇女联合会选举工作条列》及上级妇联有关文件精神。从换届选举目标要求、工作流程、时间节点、严格程序等方面进行详细讲解。同时，成立妇联换届工作领导小组，点对点指导和督促各乡镇妇联做好换届相关工作。

四、工作步骤

（一）筹备阶段

1.成立选举工作筹备委员会。各乡镇（街道）妇联对村妇联换届选举工作进行部署、组织、指导、协调、督导。村成立妇联换届工作筹备委员会，经同级组织同意批复后，报乡镇（街道）妇联批准。

2.制定选举工作方案。根据各村实际情况，研究制定村妇联换届选举工作方案和工作流程，确定选举时间，报同级组织。

3.精心谋划强化组织保障。将坚持“建带妇建、妇建促建”的工作原则，选优配强妇联班子、妇联干部队伍，继续发挥妇联作为和政府联系群众的纽带作用，在乡村振兴和地方经济发展中贡献巾帼力量。

4.深入基层强化跟踪督导。县妇联迅速启动推动女性进村（社区）“两委”和村（社区）妇联换届工作。县妇联专门就此项工作对乡镇组织委员、妇联主席、妇联专职副主席等相关人员进行了业务培训，为村（社区）妇联组织换届工作的顺利开展奠定基础。

5.紧抓实效强化目标落实。换届工作背景、依据、原则、总体安排、换届指标、换届工作程序等进一步做出具体要求：一要精心组织、严格规范、依法选举，确保妇联换届选举工作按时高质量、高标准完成；二要把好人选质量关，确保把会干事、能干事、乐于干事的人选到妇联队伍中来；三要做好资料归档及新任妇联主席的培训工作。

（二）实施阶段

1.确定妇女代表资格。

2.推选产生执行委员会委员候选人建议名单。

3、组织召开妇女代表大会。

（三）检查验收阶段

1、做好检查验收工作。选举工作结束后，乡镇（街道）妇联要汇总村妇联组织相关数据，巩固选举工作成效。县妇联将适时对各地选举工作进行调研。

2、指导做好建章立制工作。各乡镇（街道）妇联要指导村妇联建立和完善活动组织、代表联系、资料归档等工作，帮助村妇联制定工作计划和措施。

3、组织开展新任执委培训工作。各乡镇（街道）妇联要将新任执委培训工作纳入基层干部教育培训规划，对新任村妇联执委开展政治理论和业务能力培训。

五、工作要求

明确妇联换届的目标方向和总体要求。要从巩固和扩大执政的妇女群众基础、做好的妇女群众工作的战略高度，正确认识妇联换届的重要意义；要按照统一部署，在制定具体实施方案基础上，落实工作任务，严格按照10月15日完成换届的时间节点要求，积极稳妥推进；要加强妇联建设重要性的宣传，为妇联组织换届营造良好的舆论氛围；要切实抓好当前妇联换届工作，物色好合适的人选，把优秀的女性吸收到乡级妇联组织中来，扩大妇女组织的力量，提升妇联组织的凝聚力和战斗力。

下一步，我县妇联将继续做好乡级妇联换届指导工作，全面监督换届工作进展情况，确保换届任务圆满完成。

使用说明

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乡镇（街道）妇联换届选举工作方案使用说明（标准版）

一、文件概述

本《乡镇（街道）妇联换届选举工作方案》旨在深入贯彻《中华全国妇女联合会章程》及省、市妇联关于做好乡镇（街道）妇联组织换届工作的部署要求，通过科学规划、精心组织，确保全县乡镇（街道）妇联换届选举工作顺利进行，进一步加强妇联组织建设，优化妇联领导班子结构，提升妇联工作效能，为妇女事业发展和社会治理贡献巾帼力量。

二、使用目的

本方案旨在为指导各乡镇（街道）妇联有序、高效地开展换届选举工作提供详细的操作指南和参考依据。通过明确选举流程、工作要求、时间节点等关键要素，确保换届选举工作公开、公平、公正，选出一支政治素质高、业务能力强、群众基础好的妇联领导班子，推动妇联工作再上新台阶。

三、主要内容解析

目的意义：强调深化妇联组织区域化建设改革，加强领导班子建设的重要性，明确换届选举的目标是广泛动员妇女参与社会治理和决策管理，打破传统壁垒，选拔优秀人才进入妇联组织。

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