2023年一建《人力资源管理》真题及参考答案.pdfVIP

2023年一建《人力资源管理》真题及参

考答案

一、单选题

1.以下不属于员工福利待遇的是（）。

A.社会保障

B.补贴津贴

C.住房公积金

D.股票期权

答案：D

2.企业文化可以从以下哪些方面进行体现（）。

A.企业的工作环境

B.企业理念

C.制度规范

D.以上均可

答案：D

3.职业生涯规划的三个阶段依次为（）。

A.自我评估、职业探索、职业建设

B.职业探索、自我评估、职业建设

C.职业建设、职业探索、自我评估

D.自我评估、职业建设、职业探索

答案：A

二、多选题

1.关于人力资源管理职能的描述，正确的是（）。

A.助力企业战略

B.改进组织机构

C.维护员工权利

D.促进工效与创新

E.培训员工技能

答案：ABCDE

2.下列那些因素不属于影响员工的满意度（）。

A.工资待遇

B.工作内容和任务

C.工作环境

D.领导风格

E.个人兴趣

答案：E

三、简答题

1.从团队需要的角度出发，我们应该如何进行培训和发展？

答案：团队成员的培训和发展应遵循个人职业生涯规划和团队

发展需要，并根据公司的战略和应用需求确定团队成员的能力和技

能训练。通过制定培训计划和提供相关的培训课程，来满足团队成

员的个人和团队需要。

2.请简述绩效管理的目的及方法。

答案：绩效管理的目的是通过对员工绩效的衡量、管理和提高，

促进员工和组织的目标实现，确保员工的工作与公司、团队和个人

目标一致。绩效管理的方法包括设定目标、制定绩效标准、测评绩

效、给予反馈和奖励、发展潜力和提高绩效。这些方法可以帮助我

们确定员工的绩效并提高他们的能力，以达到组织的目标。