最好的员工手册(范本).pdfVIP

  1. 1、本文档共12页,可阅读全部内容。
  2. 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

香港和氏天福珠宝集团《员工手册》

香港和氏天福珠宝集团

员工手册

前言

欢迎您加入我们共同的事业——香港和氏天福珠宝集团这个大家庭。

手册不是一篇冗长的宣言,然而却包含着每一位员工必不可少和应该建立的信念;手

册也不是包罗万象的法典,然而却极其简明地阐述了属于我们大家共同享有的责任、权利、

义务和尊严。

熟悉手册的内容,将有助于您了解集团的运作和管理风格,它是和氏天福集团对人员

管理的基本准则,它的目的是帮助您在新的工作中不感到拘束,并且告诉您一些必须了解的

信息,请您仔细阅读。经常重温本手册会有助您在和氏天福充分发挥自己的才能。

您有不明确的地方,请提出自己的疑问,你的直属上司是你工作的主要指导人,他(她)

将负责你的训练、工作安排及你的个人发展。当您在工作上有疑问或遇到困难时,请首先与

你的直属上司沟通。当他(她)无法帮你解决问题时,请咨询集团行政部主管,他(她)会

指导你并帮你找出问题的症结,或引导你寻求集团最高管理层的帮助。总之,愿您在和氏天

福的工作愉快,事业顺利!

本手册主要涉及员工工作中常见之内容,如需要了解更多的内容,请与您的主管或集

团行政部联系。

和氏天福珠宝集团(包括旗下的和氏天福珠宝连锁、翠佛堂、周阿福等公司)的员工

都应遵循本手册。

本手册中的内容如有变动,集团将在适当的时候将需要修订的部分公布给员工。

本手册涉及之内容,仅供集团内部使用,手册中的任何内容不得提供给集团以外的人

员。员工应妥善保存此手册,一旦离开集团,应主动将手册归还您的上司。

本手册的解释权属于集团行政部。

集团简介

香港和氏天福珠宝集团系专业从事黄铂金、珠宝、钻石、翡翠、和田玉饰品设计、生

产、销售的综合性企业,旗下拥有“和氏天福”、“翠佛堂”、“周阿福”等多个著名珠宝品牌。

1998年,和氏天福开始进入大陆市场,通过数年的运作,已在北京、上海、深圳、南京、

长沙、武汉、南昌等地开设了50多家珠宝专柜或连锁店。

经过近十年的努力,和氏天福得到了大陆消费者及行业主管部门的一致认可,同时也

获得了一些荣誉、嘉奖:

2002年被中国轻工业联合会评为“中国著名品牌”

2003年被中国宝玉石协会评为“全国放心示范店”

2004-2007被中华全国工商联评为“中华金银珠宝名牌”

此外,和氏天福集团还被推举为中国宝玉协会常务理事单位、全国工商联珠宝商会常

务理事单位、江苏工商联珠宝商会副会长单位、江苏省金银珠宝联合会副理事长单位。

Herstaifook第1页共12页

香港和氏天福珠宝集团《员工手册》

企业文化

企业的目标:成就百年辉煌企业

企业的精神:团结、健康、勤俭、开拓

团结:团结之师,胜利之师

健康:健康的体魄、健康的心理、健康的企业

勤俭:以勤创业、以勤守业

开拓:开拓创新,不断超越

企业经营理念:诚信为本,基业为先

企业服务理念:全心服务百年,自然享誉世界

名词定义

本手册常用之词语,以下列定义和解释为准。

公司————香港和氏天福珠宝集团公司。

员工————泛指所有以临时或正式劳动合同形式受聘于本公司者。

试用员工——新录用一段时期之内,尚处于劳动合同试用期内的受聘者。

正式员工——完成试用期,可享受公司所提供的一切福利待遇者。

第一章入职引导

第一条入职手续

1、应聘时您应当认真填写《员工登记表》并准备彩色一寸照片4张;

2、报到之日,您应当提供医院的健康证明,身体不合格者,将不能被录用;

3、您应当提交与前一个工作单位解除劳动关系的证明或离职证明,如与前一个工作单

位系“长期病假”、“因事请

文档评论(0)

177****8605 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档