劳动合同(范本1)6篇.docx

劳动合同(范本1)6篇

篇1

甲方（用人单位）：____________________________

地址：_______________________________________

联系方式：__________________________________

法定代表人或负责人：_________________________

乙方（员工）：_____________________________

性别：__________________出生日期：_______年______月______日

户籍所在地：___________________________________

现居住地：___________________________________

联系方式：__________________________________

身份证号码：_________________________________

鉴于甲乙双方同意按照《中华人民共和国劳动法》及其他相关法规的规定，遵循平等、自愿、协商一致的原则，就乙方向甲方提供劳动的相关事项达成以下协议：

第一条合同期限及试用期

1.合同期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.试用期：自______年______月______日起至______年______月______日止。具体试用期约定按照国家有关规定执行。

第二条工作内容及地点

甲方安排乙方从事的工作内容为：____________________________________________。工作地点为：_____________________________。乙方应按照甲方的要求完成本职工作。如遇工作内容变更，应事先与乙方协商一致。

第三条工作时间与休假安排

按照国家法律法规及公司规定执行，包括但不限于加班、调休等安排。乙方享有法定节假日休息的权利。甲方应确保乙方的休息权益不受侵犯。

第四条劳动报酬及福利待遇

1.工资结构：基本工资+岗位工资+绩效工资等。具体数额根据乙方岗位和绩效情况确定。

2.工资支付时间：每月支付一次工资，支付日期为每月的______日。如遇节假日或其他特殊情况，支付时间顺延。

3.福利待遇：包括但不限于社会保险、住房公积金等福利待遇，按照国家法律法规及公司规定执行。甲方应按时足额缴纳社会保险费用，保障乙方的合法权益。

第五条劳动纪律及考核办法

乙方应遵守甲方的各项规章制度，严格遵守劳动纪律和安全生产规定，履行工作职责。甲方对乙方的工作表现进行考核，考核办法按照公司规定执行。考核结果作为乙方晋升、奖惩的依据之一。

第六条培训与发展机会

甲方根据工作需要为乙方提供培训和发展机会，提升乙方的专业技能和管理能力。乙方应积极参与培训活动，不断提升自身素质。

第七条合同解除与终止条件

合同解除与终止条件按照国家法律法规及公司规定执行。包括但不限于试用期不符合录用条件、严重违纪、严重失职等情况可解除合同。合同终止时，甲方应根据国家法律法规及公司规定支付经济补偿金等费用。具体事项双方协商解决。

第八条违约责任及赔偿约定

任何一方违反合同约定应承担违约责任，按照国家法律法规及公司规定承担相应责任。包括但不限于违约金、赔偿金等。具体事项双方协商解决。因违约造成损失的，应承担赔偿责任。

第九条其他约定事项

篇2

甲方（用人单位）：___________________________

地址：_______________________________________

法定代表人：_______________________________

联系方式：_______________________________

乙方（员工）：_____________________________

住址：___________________________________

联系方式：_______________________________

身份证号码：_____________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方向甲方提供劳动事项达成如下协议：

一、工作内容与地点

1.乙方担任的职位为_________________________，工作地点在_________