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劳动合同(范本1)6篇
篇1
甲方(用人单位):____________________________
地址:_______________________________________
联系方式:__________________________________
法定代表人或负责人:_________________________
乙方(员工):_____________________________
性别:__________________出生日期:_______年______月______日
户籍所在地:___________________________________
现居住地:___________________________________
联系方式:__________________________________
身份证号码:_________________________________
鉴于甲乙双方同意按照《中华人民共和国劳动法》及其他相关法规的规定,遵循平等、自愿、协商一致的原则,就乙方向甲方提供劳动的相关事项达成以下协议:
第一条合同期限及试用期
1.合同期限:自______年______月______日起至______年______月______日止。
2.试用期:自______年______月______日起至______年______月______日止。具体试用期约定按照国家有关规定执行。
第二条工作内容及地点
甲方安排乙方从事的工作内容为:____________________________________________。工作地点为:_____________________________。乙方应按照甲方的要求完成本职工作。如遇工作内容变更,应事先与乙方协商一致。
第三条工作时间与休假安排
按照国家法律法规及公司规定执行,包括但不限于加班、调休等安排。乙方享有法定节假日休息的权利。甲方应确保乙方的休息权益不受侵犯。
第四条劳动报酬及福利待遇
1.工资结构:基本工资+岗位工资+绩效工资等。具体数额根据乙方岗位和绩效情况确定。
2.工资支付时间:每月支付一次工资,支付日期为每月的______日。如遇节假日或其他特殊情况,支付时间顺延。
3.福利待遇:包括但不限于社会保险、住房公积金等福利待遇,按照国家法律法规及公司规定执行。甲方应按时足额缴纳社会保险费用,保障乙方的合法权益。
第五条劳动纪律及考核办法
乙方应遵守甲方的各项规章制度,严格遵守劳动纪律和安全生产规定,履行工作职责。甲方对乙方的工作表现进行考核,考核办法按照公司规定执行。考核结果作为乙方晋升、奖惩的依据之一。
第六条培训与发展机会
甲方根据工作需要为乙方提供培训和发展机会,提升乙方的专业技能和管理能力。乙方应积极参与培训活动,不断提升自身素质。
第七条合同解除与终止条件
合同解除与终止条件按照国家法律法规及公司规定执行。包括但不限于试用期不符合录用条件、严重违纪、严重失职等情况可解除合同。合同终止时,甲方应根据国家法律法规及公司规定支付经济补偿金等费用。具体事项双方协商解决。
第八条违约责任及赔偿约定
任何一方违反合同约定应承担违约责任,按照国家法律法规及公司规定承担相应责任。包括但不限于违约金、赔偿金等。具体事项双方协商解决。因违约造成损失的,应承担赔偿责任。
第九条其他约定事项
篇2
甲方(用人单位):___________________________
地址:_______________________________________
法定代表人:_______________________________
联系方式:_______________________________
乙方(员工):_____________________________
住址:___________________________________
联系方式:_______________________________
身份证号码:_____________________________
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定,甲乙双方在平等、自愿的基础上,就乙方向甲方提供劳动事项达成如下协议:
一、工作内容与地点
1.乙方担任的职位为_________________________,工作地点在_________
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