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2022年《内部审计实务》押题密卷1
2022年《内部审计实务》押题密卷1
单选题(共100题,共100分)
1.审计人员的能力是决定内部审计部门效率的决定性因素。在内部审
计部门的人员配备决策中,首要考虑的因素是什么?
A.背景考察
B.后续教育
C.工作描述
D.组织倾向
2.在审计计划阶段,内部审计师应设计审计目标和程序来评估与被审
计活动相关的风险,此处风险的定义是:
A.账户余额或交易类别以及相关的认定包含可能对财务报表有重大
影响的误报风险
B.事件或行为对被审计活动产生不利影响的概率
C.没行遵守组织政策、计划和程序或没有遵循相关法律法规
D.未完成审计活动或方案的既定目标
3.交流技能对内部审计师十分重要。根据《标准》的规定,内部审计
师应当有效地将以下信息传达给被审计单位,但不包括:
A.为某特定可审计实体设计的审计具体目标
B.基于某可审计实体的初步调查之上的审计评价
C.在选择审计调查领域时使用的风险评估
1
D.所作出的对某一特定可审计实体的建议
4.以下哪种合同需要内部审计师彻底地检查合同履行的经济性和效
率性?
A.一揽子付款合同
B.成本加成合同
C.单位价格合同
D.固定价格合同
5.结束会议的作用之一是协助内部审计师:
A.针对发现的不足采取必要的纠正措施
B.根据业务客户的反馈意见来审核并证实审计报告的恰当性
C.审核内部审计师的业绩
D.向管理层提交最终审计报告
6.在计划内部审计业务时,所需记录的信息是:
A.完成既定的业务所需的资源
B.所计划的业务工作能及时地完成
C.预期的业务发现已得到清楚的辨识
D.内部审计活动资源的使用有效率且有效果
7.审计师审核了退休福利金计划,确认过去十年间养老金和医疗福利
发生过多次变化。审计师希望确定进一步开展审计调查是否正当合理,
最为恰当的审计程序应当是()。
A.审核过去十年退休金支出的整体趋势,如果为上升趋势,这就表明
需要进一步调查
2
B.运用通用审计软件,抽取退休工资的货币单位样本,确定每一位退
休员工是否被准确支付工资
C.以每位员工分层为基础,审核员工退休时生效的退休工资和医疗费
计划的合理性
D.运用通用审计软件,对退休工资进行属性抽样,开展详细的测试以
确定选定的每位员工是否得到了恰当的退休福利金
8.审计师设计了属性抽样,以测试一项控制程序的有效性。审计师使
该样本在95%的置信水平下达到4%的精确度上限,预计误差率为1%。
基于这些因素,审计师筛选了156个项目,发现了3个差错。审计师
可以得出结论()。
A.总体误差率超过4%的可能性至少为95%
B.总体误差率不足4%的可能性至少为95%
C.总体误差率不足4%的可能性低于95%
D.总体误差率超过1%的可能性大于95%
9.在对低于平均业绩水平的内部审计师进行业绩评价时,以下不合适
的是哪项?
A.提前几天通知该内部审计师即将进行的评价工作
B.使用客观、公正的语言
C.使用一般化方法
D.书面记载此次评价
10.对于已经订购但尚未到货的商品,验收部门保留采购订单有助于
确保()。
3
A.商品被及时运送到相关部门
B.仅接收经过审批的采购商品
C.商品到货时进行正确清点
D.收到的商品没有被偷盗
11.高级审计师对一位助理审计员做出表现不好的评语。审计员请求
审计主管更改评定。审计主管了解该审计师的表现而且同意高级审计
师对他的评定,为此审计主管同意会见此人并同他讨论有关情形。审
计主管最应当采取的行动是()。
A.让高级审计师参加,以使事实不被误解
B.请人力资源主管参加,以保证不会做出不当的解释
C.私下会见该职员,告知同意原评定,表示愿意听其陈述另外的情况
D.私下会见该职员,询问其看法,并否认高级审计师的评定
12.以下哪项是对审计目标的恰当陈述?()
A.为了观察实地盘点
B.为了确定存货是否足以满足计划销售量
C.通过计算存货周转率来确定报废存货的存在性
D.为了在审计报告中包括存货短缺信息
13.审计师意外发现低利率和大额抵押贷款终止之间的相关性很弱,
并希望为多数大额抵押贷款退回寻找原因。审计师应当()。
A.针对大额抵押贷款进行判断抽样
B.对于所有解约的抵押贷款进行随机抽样
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