第七课 做个明白的劳动者课件-高考政治一轮复习统编版选择性必修二法律与生活.pptx

温故知新;;做个明白

的劳动者;选择性必修2

《法律与生活》;★考情分析;一、本课知识体系构建：宏观把握（课前预习完成）;第七课做个明白的劳动者

7.1立足职场有法宝

7.2心中有数上职场

;3分钟的时间，阅读课本P60---64，找出相关内容并勾画出来。

;1.劳动者;①国家通过各种途径，创造劳动就业条件，加强劳动保护，改善劳动条件，并在发展生产的基础上，提高劳动报酬和福利待遇。

②国家对就业前的公民进行必要的劳动就业训练。;;探究分享一;

劳动法基本原则;国家对女职工和年满16周岁未满18周岁的未成年工实行特殊劳动保护：;;探究分享二;;《中华人民共和国劳动法》

第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。

①已建立劳动关系，未签订书面劳动合同，应当自用工之日起一个月内订立书面劳??合同。

②用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。;劳动者在签订劳动合同之前应该仔细阅读合同的各项条款。;3.订立劳动合同的原则;违背了什么原则？

合同有效吗？;4、劳动合同的生效和履行（法律约束力）;探究与分享;说一说：劳动合同被确认无效，劳动者已经付出的劳动怎么办？;1、劳动关系的建立的时间点是从签订劳动合同开始的。（）

2、劳动条件和职业危害防护是劳动合同中可备条款的内容。（）

3、订立劳动合同，只要你情我愿即可。()

4、依法签订劳动合同是劳动者获得劳动权利、维护合法权益的基础（）

5、依法签订劳动合同是维护劳动者合法权益的重要依据和重要保证（）

6、签订劳动合同是为了维护劳动者的合法权益。（）

7、劳动合同一旦订立就对双方具有法律约束力。（）;1（2021?天津）“零工就业”即就业者以灵活机动的方式为企业服务。调查显示，目前我国约有两亿灵活就业者，其中很大一部分选择了电商物流、网络送餐、网约车、直播、自媒体等行业相关工作，但零工就业也面临着劳动保障不完善等“成长的烦恼”。这表明（）

①要依法维护劳动者权益，构建和谐劳动关系

②劳动者要遵守劳动合同，认真履行劳动义务

③互联网技术的不断发展促进了就业形式的多样化

④我国完善的劳动力市场为劳动者提供了公平就业机会

A．①③ B．①④ C．②③ D．②④;2．（2023·天津）16周岁的小刘与某保安公司签订书面劳动合同，其中约定：“法定节假日一律不得休假”。今年“五一”来临之前，小刘已经连续工作了一个月有余，计划“五一”期间回家探亲，向单位相关负责人请假未被批准。下列说法正确的是()

A．小刘与保安公司签订的劳动合同无效

B．小刘可以直接向保安公司所在地人民法院起诉

C．小刘作为劳动者享有法律规定的休息休假的权利

D．小刘不应享受劳动法规定的对未成年工的特殊劳动保护

A．①② B．①④ C．②③ D．③④

;3．（2023·广东）甲公司与王某签订劳动合同，约定期限为2年，每周休息1天，若遇公司业务繁忙，须无条件接受安排，每2周休息1天。公司公布施行的《安全生产规程》要求员工注意安全，否则在工作过程中发生伤害，公司概不负责。王某入职3个月后因犯罪被依法追究刑事责任，公司遂解除其劳动合同。关于本案，下列说法正确的是（）

①公司有权解除劳动合同

②公司与王某关于休息时间的约定违法

③《安全生产规程》有关工伤的规定合法

④劳动合同既可以采取书面形式也可以采取口头形式

A．①② B．①③ C．②④ D．③④;4．（2023·山东）甲公司与彭某的劳动合同约定“公司每月为彭某缴纳的社保和公积金，由彭某向公司全额支付补偿，否则暂停发放下月工资”。后彭某不满到手的工资太少，遂又在乙公司兼职销售直播，每晚直播3小时，时段和专勤事宜由乙公司统一安排。据此，下列说法正确的是（）

①彭某有权主张与甲公司合同中的“全额支付补偿”条款无效

②甲公司只要发现彭某为乙公司直播，就有权直接解聘彭某

③彭某应与乙公司补签书面劳动合同、双方劳动关系自合同生效之日起建立

④如果甲公司暂停向彭某发放工资，则劳动行政部门有权责令其支付

A．①② B．①④ C．②③ D．③④

;5、阅读材料，完成下列要求。

材料：下面是公司拟定的合同书;不会签订。

理由：

①劳动合同内容包括必备条款和可备条款。该合同缺少工作内容、工作时间、劳动报酬、社会保险等诸多必备条款。

②合同订立应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。该合同明显违反合法、公平等原则。

③劳动合同是劳动者与用人单