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公司解除劳动合同通知书8篇

篇1

尊敬的XXX先生/女士：

鉴于您与公司签订的劳动合同中的一些重要事项，经公司慎重考虑和决策，现根据相关法律法规的规定，发出本解除劳动合同通知书。请您仔细阅读以下内容，以了解解除劳动合同的具体原因和相关事宜。

一、通知解除事宜

根据双方签订的劳动合同以及公司的相关规章制度，经过全面考虑和评估，公司决定解除您在公司的工作职务，并终止与您签订的劳动合同。具体解除时间为XXXX年XX月XX日。请您在指定时间内完成相关手续。

二、解除原因

鉴于您在任职期间存在以下情况：_____________（在此列出具体的解除原因，如工作表现不佳、违反公司规章制度等）。因此，公司根据劳动合同和相关法律法规的规定，决定解除与您的劳动合同。

三、权利与义务

（一）公司权利与义务

1.公司有权依据法律法规和劳动合同的规定解除与您的劳动合同。

2.公司将按照相关法律法规的规定支付您应得的工资、奖金、津贴、补偿等劳动报酬。

3.公司将为您办理社会保险等相关手续。

（二）您的权利与义务

1.您有权要求公司提供解除劳动合同的相关证明文件。

2.您应配合公司完成相关手续，如工作交接、物品归还等。

3.您应遵守公司的相关规定，不得侵犯公司的商业机密和客户信息。

四、违约责任及法律后果

1.若因公司违反劳动合同或法律法规的规定解除劳动合同，公司将承担相应的法律责任。

2.若因您违反劳动合同或法律法规的规定导致公司解除劳动合同，您应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

3.您在任职期间如存在侵犯公司商业机密和客户信息的行为，公司将依法追究您的法律责任。

五、争议解决方式

若因解除本劳动合同发生争议，双方应首先协商解决。协商不成的，任何一方均有权向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。

六、其他事项说明

（在此添加其他需要说明的事项，如必威体育官网网址协议、竞业限制等）

七、附则

本通知书自发出之日起生效。请您在收到本通知书后按照要求办理相关手续。感谢您的合作与支持，祝您生活愉快。如有任何疑问或需要帮助，请与公司相关部门联系。特此通知。公司法定代表人（签字）：___________公司盖章（公章）：___________日期：XXXX年XX月XX日。在您阅读此通知书后，请在通知书的回执部分签名确认收到此通知书。谢谢合作！回执：本人已收到《公司解除劳动合同通知书》，并已知悉其内容。（签名）：___________日期：XXXX年XX月XX日。以上是本次的《公司解除劳动合同通知书》，请予以遵守并严格执行。再次感谢您的合作与支持！祝愿您未来的道路一切顺利！公司人力资源部（签字）：___________日期：XXXX年XX月XX日联系方式：（联系方式）

篇2

尊敬的XXX先生/女士：

鉴于公司运营的实际情况以及您在工作中的表现，基于劳动法及公司规章的相关规定，经公司高层研究决定，我们将很遗憾地通知您，解除您在本公司的劳动合同。以下为解除通知的具体内容及相关事项，请您仔细阅读。

一、解除原因

根据劳动法及公司规章的规定，本公司有权在员工存在以下情形时解除劳动合同：

（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（二）严重违反公司劳动纪律或规章制度的；

（三）严重失职、营私舞弊，给公司造成重大损害的；

（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响或拒不改正的；

（五）被依法追究刑事责任的。

根据您在公司的工作表现及实际情况，您存在以下行为：________________（具体行为）。因此，公司决定解除您的劳动合同。请您理解并接受这一决定。

二、解除通知时间

本通知书自XXXX年XX月XX日起生效。请您在接到通知后办理相关离职手续。如您有任何疑问或需要协商的事宜，请于本通知生效前与公司人力资源部门联系。逾期未办理离职手续，公司将按照相关规定处理。

三、补偿与待遇结算

根据劳动法的规定，公司将按照法定标准对您进行经济补偿。具体补偿金额及待遇结算将在您办理离职手续时进行计算和结算。请您在离职前与公司财务部门联系，办理相关手续。

四、必威体育官网网址义务及竞业限制

请您注意，在离职后，您仍需要遵守公司的必威体育官网网址义务及竞业限制。如有违反，公司将依法追究您的法律责任。请您妥善保管公司相关机密信息，不得向外界泄露。同时，在离职后的竞业限制期内，请勿在与公司存在竞争关系的企业从事相关工作。

五、法律责任

请您理解并遵守本通知书的各项内容。如有任何争议或纠纷，