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考勤情况（精选）

考勤情况篇1

3月16日，车间员工未到公司上班，也未请假，依照公司规章制度

视为旷工一天，将按公司考勤制度进行处罚，望各位员工引以为戒!

相关纪律及奖惩条例

1、迟到5分钟内罚款3元次，5-10分钟罚款5元次，10-30分钟罚

款10元次，超过30分钟扣半天工资。

2、旷工半天扣1天工资，旷工1天扣2天工资，以此类推。旷工5

日以上作自动离职处理。

3、严禁代替他人打卡和委托他人打卡(门口有监控、打卡机有摄像头

拍照)，一经发现，重罚;并对举报者给予奖励。

4、请假：必须写请假条，手续不完或未办理请假手续不上班的，一

律视为旷工处理。请假1天以内(含一天)，由组长直接签字批准;请假3

天以内(含三天)，向组长请假，组长签字后报上一级领导批准;请假3天

以上的，向组长请假并报上一级领导交总经理批准。

为了塑造我们自我及公司形象，确保车间生产有序、稳定、高效进行，

及车间现场整洁舒适;请各位员工务必熟读《员工守则》及《车间6S现场

管理制度》，并严格执行!

xx电子生产部

20xx年x月x日

考勤情况篇2

各部门：

经行部查看考勤机记录：截止到20xx年3月13日，员工考勤异常数

据较多(无打卡记录、迟到，早退)，其中考勤异常较多的部门为工程部，

对此进行通报批评。就上述考勤异常情景，现将《20xx年1月份指纹考

勤缺失统计表》、《20xx年2月份指纹考勤缺失统计表》进行公示，请

各部门引起重视，期望各部门负责人遵守规章制度，正规工作秩序，提高

工作效率，保证公司各项工作正常开展。从20xx年3月15日起公司将严

格按照《考勤管理办法》执行，请各部门引以为戒。

行部

20xx年3月14日

考勤情况篇3

局属各部门：

为认真贯彻办组关于在员干部队伍中加强“五种作风”建设的要求，

进一步加强我局干部队伍作风建设，内强素质，外塑形象，根据局领导指

示精神，由人力资源部牵头联合综合管理部、群工作部组成考勤检查组，

于近期对局机关员工出勤情景进行了检查。检查发现，我局绝大多数员工

能够严格遵守考勤制度，立足岗位，进取工作;不少员工为完成紧要工作

任务主动加班加点，延长工作时间，充分体现了我局员工勤奋敬业、严守

纪律、积极进取、自觉奉献的良好精神风貌。可是，也发现极少数员工存

在上班迟到现象，已通知有关部门进行批评教育。

当前，南水北调中线工程已进入高峰期、关键期。全体员工要进一步

认真学习贯彻十七届五中全会精神，深入开展争先创优活动，进一步抓好

作风建设，为又好又快推进工程建设、如期实现全线通水目标供给保障。

现对进一步加强考勤管理工作提出要求如下：

一、各部门要进一步加强领导，严格要求，切实负责，充分调动广大

职工的自觉性、进取性和创造性，增强职工的职责感和事业心，用制度管

人，进一步推动工作作风转变活动深入开展。

二、各部门考勤员要认真负责、敢于管理、如实记录考勤情景，做到

“四时四查”，即上班时间查迟到，下班时间查早退，工作时间查在岗，

值班时间查到位。

三、今后，局有关部门将不定期地对考勤情景进行检查，对无故迟到、

早退、旷工等违反劳动纪律的员工，将给予局内通报批评和必须的经济处

罚。

特此通报。

xxx

20xx年xx月xx日

考勤情况篇4

各部门：

xxx(签署人签名、盖章)

20xx年xx月xx日

考勤情况篇5

学校各部门：

20xx年9月19日、23日，人事处会同校纪委、办、院办、组织部等

部门对各院(部)、职能部门教职工考勤情景进行了督促检查，重点检查考

勤制度是否完善，不在岗人员的记录是否准确。考勤组逐一查看了各部门

教职工考勤签到表，核实外出学习(出差)、事假、产(病)假、缺勤人员。

从检查情景看，各院(部)均建立有教职工考勤管理制度，实行例会

(集会)签到。部分院(部)存在事假、产(病)假、外出学习手续不全问题;

基于上课、体检、出差、事假等多方面原因，部分行管部门的人员有迟到、

不在岗现象。

检查中发现，个别院(部)对教职工考勤重视不够