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考勤情况(精选)
考勤情况篇1
3月16日,车间员工未到公司上班,也未请假,依照公司规章制度
视为旷工一天,将按公司考勤制度进行处罚,望各位员工引以为戒!
相关纪律及奖惩条例
1、迟到5分钟内罚款3元次,5-10分钟罚款5元次,10-30分钟罚
款10元次,超过30分钟扣半天工资。
2、旷工半天扣1天工资,旷工1天扣2天工资,以此类推。旷工5
日以上作自动离职处理。
3、严禁代替他人打卡和委托他人打卡(门口有监控、打卡机有摄像头
拍照),一经发现,重罚;并对举报者给予奖励。
4、请假:必须写请假条,手续不完或未办理请假手续不上班的,一
律视为旷工处理。请假1天以内(含一天),由组长直接签字批准;请假3
天以内(含三天),向组长请假,组长签字后报上一级领导批准;请假3天
以上的,向组长请假并报上一级领导交总经理批准。
为了塑造我们自我及公司形象,确保车间生产有序、稳定、高效进行,
及车间现场整洁舒适;请各位员工务必熟读《员工守则》及《车间6S现场
管理制度》,并严格执行!
xx电子生产部
20xx年x月x日
考勤情况篇2
各部门:
经行部查看考勤机记录:截止到20xx年3月13日,员工考勤异常数
据较多(无打卡记录、迟到,早退),其中考勤异常较多的部门为工程部,
对此进行通报批评。就上述考勤异常情景,现将《20xx年1月份指纹考
勤缺失统计表》、《20xx年2月份指纹考勤缺失统计表》进行公示,请
各部门引起重视,期望各部门负责人遵守规章制度,正规工作秩序,提高
工作效率,保证公司各项工作正常开展。从20xx年3月15日起公司将严
格按照《考勤管理办法》执行,请各部门引以为戒。
行部
20xx年3月14日
考勤情况篇3
局属各部门:
为认真贯彻办组关于在员干部队伍中加强“五种作风”建设的要求,
进一步加强我局干部队伍作风建设,内强素质,外塑形象,根据局领导指
示精神,由人力资源部牵头联合综合管理部、群工作部组成考勤检查组,
于近期对局机关员工出勤情景进行了检查。检查发现,我局绝大多数员工
能够严格遵守考勤制度,立足岗位,进取工作;不少员工为完成紧要工作
任务主动加班加点,延长工作时间,充分体现了我局员工勤奋敬业、严守
纪律、积极进取、自觉奉献的良好精神风貌。可是,也发现极少数员工存
在上班迟到现象,已通知有关部门进行批评教育。
当前,南水北调中线工程已进入高峰期、关键期。全体员工要进一步
认真学习贯彻十七届五中全会精神,深入开展争先创优活动,进一步抓好
作风建设,为又好又快推进工程建设、如期实现全线通水目标供给保障。
现对进一步加强考勤管理工作提出要求如下:
一、各部门要进一步加强领导,严格要求,切实负责,充分调动广大
职工的自觉性、进取性和创造性,增强职工的职责感和事业心,用制度管
人,进一步推动工作作风转变活动深入开展。
二、各部门考勤员要认真负责、敢于管理、如实记录考勤情景,做到
“四时四查”,即上班时间查迟到,下班时间查早退,工作时间查在岗,
值班时间查到位。
三、今后,局有关部门将不定期地对考勤情景进行检查,对无故迟到、
早退、旷工等违反劳动纪律的员工,将给予局内通报批评和必须的经济处
罚。
特此通报。
xxx
20xx年xx月xx日
考勤情况篇4
各部门:
xxx(签署人签名、盖章)
20xx年xx月xx日
考勤情况篇5
学校各部门:
20xx年9月19日、23日,人事处会同校纪委、办、院办、组织部等
部门对各院(部)、职能部门教职工考勤情景进行了督促检查,重点检查考
勤制度是否完善,不在岗人员的记录是否准确。考勤组逐一查看了各部门
教职工考勤签到表,核实外出学习(出差)、事假、产(病)假、缺勤人员。
从检查情景看,各院(部)均建立有教职工考勤管理制度,实行例会
(集会)签到。部分院(部)存在事假、产(病)假、外出学习手续不全问题;
基于上课、体检、出差、事假等多方面原因,部分行管部门的人员有迟到、
不在岗现象。
检查中发现,个别院(部)对教职工考勤重视不够
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