- 1、本文档共41页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
医院调查报告
医院调查报告13篇
在现在社会,报告十分的重要,我们在写报告的时候要注意语言
要准确、简洁。那么报告应该怎么写才合适呢?以下是小编为大家整
理的医院调查报告,仅供参考,欢迎大家阅读。
医院调查报告篇1
乡镇卫生院的状况直接关系到医疗质量和农村群众的健康。乡镇
卫生院是农村卫生服务体系建设的重要环节。为了了解军队卫生中心
的现状,了解存在的问题和制约卫生中心发展的因素,我最近带着这
个问题对军队卫生中心的建设进行了调查,分析了制约初级卫生保健
发展的症结问题,并寻求解决办法。通过座谈、走访、查阅相关资料
和实地了解等方式,对军事竞赛乡镇卫生院的基本情况进行了调查,
调查情况总结如下:
一、军队乡镇卫生院建设的基本情况。
军族乡位于xx县东南部,距离县城南伞98公里,是xx县、xx
县、xx县、xx县的交界处。全乡领土面积186.18平方公里,森林覆
盖率41%,最高海拔2978米,最低海拔530米。气候差异较大,立
体气候强烈。
全乡辖6个村委会,43个自然村,69个村民小组。汉族、佤族、
拉祜族、傈僳族、德昂族等11个少数民族。少数民族人口占总人口的
44%。是XX县唯一的民族乡,也是云南省唯一由四大民族组成的民族
乡,20xx年全乡农业人口12880人,人均纯收入4069元。
全乡有7家医疗机构,其中医院1家,村卫生所6家。健康中心
占地10亩,建筑面积3348㎡(含在建综合业务楼1564㎡),其中危房
1264㎡,占建筑面积37%。医院现有职工34人(其中正式职工12人,
临时工22人),执业医师3人,执业助理医师4人,专业护士1人。
全乡有6个村卫生所,建筑面积60m2(其中砖混结构2个,砖木
结构4个)。目前有10名乡村医生,其中男乡村医生6名,女乡村医
生4名,高中及以上学历乡村医生4名,初中及以下学历乡村医生6
名。
二、发展过程中的困难和问题
1.人员编制不足(核定编制12人),专业技术人员兼职情况突出,
工作效率低。该医院雇用了22名临时工来弥补岗位短缺,以满足工作
需要。
2.综合业务楼建设资金缺口太大。主项目投资286万元,辅助项
目投资约32万元。目前到位资金190万元,其中项目130万元,县
级60万元,缺口资金128万元。由于卫生院的创收能力有限,经济困
难,每月要支付大量临时工工资(约3.5万元),已经无力支付1.2的缺
口资金
3.医院每年都会派很多人去进修,但是短期内还是存在人才短缺
的问题,尤其是缺乏专业能力强的学术带头人。
4.基础设施落后,工作室和病房严重不足。工作室663.84平方米,
其中危房138平方米,职工宿舍1120.6平方米。随着新的综合大楼的
建成,住房短缺将得到解决。
5.多年来,由于卫生服务投入不足,医院基础薄弱,无法投入更
多资金及时更新医疗设备。结果医院只有基本的医疗设备,陈旧简陋。
与同级医院相比,医院使用的医疗设备相对落后和不足,已经不能满
足医疗需求。
6.基本公共卫生服务的备案和管理质量有待进一步提高,特别是
孕妇、儿童和慢性病的健康管理有待加强。糖尿病和高血压很难治疗。
一是医院、诊所医生专业技能不强,治疗不规范;
二是治疗糖尿病、高血压的药物品种相对不足;
第三,患者主动接受体检和治疗的意识不强;
第四,受当地习俗和生活习惯的影响,健康的饮食习惯很难干预。
由于交通的影响,居住在山区的老年人很难在卫生院进行全面体检,
从而影响系统管理率的提高。
7.在实际运行过程中,基本公共卫生服务与人力资源的矛盾日益
明显,主要表现在以下三个方面:一是医院人员不足,公共卫生、疾病
预防、妇幼保健等方面没有正式的专职人员管理。正式的兼职工作比
较特殊,需要雇佣临时工来管理这项工作。此外,临时工工资低
(1300-1500元),工作不稳定,流动性大,缺乏公共卫生服务。二是
村医史普遍偏低。目前仍有一定数量的乡村医生只有小学文化。这部
分乡村医生文化程度低,接受能力有限,工作难度很大,导致工作和
服务质量低下;第三,村卫生室人员配备不足,特别是民族山区的卫
生
文档评论(0)