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医疗质量与安全管理责任追究制度范文
医疗质量与安全是医疗机构工作的重中之重,直接关系到患者的
生命安全和身体健康。为了确保医疗质量和安全,医疗机构应建立医
疗质量与安全管理责任追究制度,从而明确医务人员的责任与义务,
落实安全管理措施,并对不履行职责和违反规定的行为给予相应的追
究和惩处。下面是一个医疗质量与安全管理责任追究制度的范本,供
参考。
一、总则
为了加强医疗质量与安全管理,保障患者的生命安全和身体健
康,根据国家有关法律法规和政策规定,制定本制度。
二、适用范围
本制度适用于本医疗机构内所有医务人员。
三、责任体系及分工
1.医疗机构负责人:
(1)负责医疗质量与安全工作的整体策划、组织、协调和监督,
确保医疗质量与安全管理得到有效实施。
(2)制定和修订相关医疗质量与安全管理制度和政策。
(3)对医务人员的医疗质量和安全工作进行考核评价,对工作成
绩进行表扬或奖惩。
2.科室负责人:
(1)负责本科室的医疗质量与安全工作,组织和指导本科室医务
人员的培训和考核。
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(2)及时发现和纠正本科室医疗质量与安全问题,并报告上级领
导。
(3)对本科室医务人员的医疗质量与安全工作进行考核评价,对
工作成绩进行表扬或奖惩。
3.医务人员:
(1)遵守医疗质量与安全管理制度,严格执行各项规范和操作规
程。
(2)认真履行职责,保障医疗质量和安全。
(3)发现医疗质量和安全问题,及时报告上级或相关部门,并积
极配合整改。
四、责任追究制度
1.对于违反医疗质量与安全管理制度的医务人员,采取以下惩处
措施:
(1)口头警告:对轻微违规行为,可以采取口头警告,提醒医务
人员及时改正错误。
(2)书面警告:对多次或严重违规行为,可以采取书面警告,要
求医务人员认真思考问题原因,并签订书面承诺方可解除警告。
(3)记过处分:对严重违规行为,可以给予记过处分,限制晋升
或考核等权利,必要时可以暂时停职或降职。
(4)记大过处分:对故意或严重违规行为,可以给予记大过处
分,取消晋升或考核等权利,必要时可以调离原部门或开除。
2.对于因工作失职或过失导致严重医疗事故或医疗纠纷的医务人
员,可以依法追究刑事责任或民事赔偿责任。
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3.对于严重医疗质量和安全问题涉及的医疗机构负责人和相关部
门负责人,进行相应的肯定或惩处。
五、激励机制
为了激励医务人员积极投身医疗质量与安全管理工作,根据医务
人员工作情况和贡献,可以进行以下激励措施:
(1)表扬信或奖励:对在医疗质量与安全工作中表现优秀的医务
人员,给予表扬信或奖励,以示鼓励。
(2)荣誉称号:对在医疗质量与安全工作中取得突出成绩的医务
人员,授予相应的荣誉称号。
(3)晋升或加薪:对在医疗质量与安全工作中表现突出的医务人
员,可以给予晋升或加薪等激励措施。
六、监督与检查
1.医疗机构应建立医疗质量与安全管理监督检查机制,对医务人
员的医疗质量和安全工作进行定期检查和评估。
2.监督检查可以由医疗机构内部进行,也可以委托第三方机构进
行。
3.监督检查结果应及时通报医务人员,对发现的问题进行整改,
并追究相关责任。
七、附则
本制度自颁布之日起执行,如有需要进行修订,由医疗机构负责
人提出并报医务委员会审议通过后方可实施。
以上是一个医疗质量与安全管理责任追究制度的范本,医疗机构
可以根据实际情况进行适当的调整和补充,确保医疗质量与安全管理
的有效实施。同时,在制定和执行本制度时,医疗机构还需严格遵守
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国家有关法律法规和政策规定,加强监督与检查,进一步推进医疗质
量与安全工作。
医疗质量与安全管理责任追究制度范文(2)
第一章总则
第一条
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