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人才寻访服务协议

（模板）

合同编号：

甲方：

地址：

联系人：

电话：

邮箱：

乙方：

地址：

联系人：

电话：

邮箱：

开户行:

账号：

鉴于，甲方希望委托乙方进行人才寻访，乙方同意为甲方该等服务；鉴于此，经双方协

商一致，达成本协议，以共同遵守：

一、委托事项

1.1甲方委托招聘的职位：

1.2本协议中所述委托职位是指甲方或甲方书面委派甲方员工向乙方确认猎寻的职位以及

该职位所需要的要求；委托过程中的沟通方式包括但不限于书面、合同、协议、电话、

短信、邮件、微信等均作为甲方正式委托业务；

1.3甲方承诺是依法成立的组织，招聘的岗位真实有效，不以获取竞争对手内部信息或市场

信息而委托业务。

二、甲方的权利和义务

2.1甲方按本协议附件一的内容和格式向乙方提供企业概况及委托职位的组织定位、任职资

格、工作职责、薪酬福利、聘用形式、工作地点和环境等相关信息，并保证职位信息真

实、有效。鉴于猎头服务项目的特殊性，甲方应根据项目进度及乙方服务规程要求，给

予乙方项目顾问尽可能详尽的信息支持与配合，以便乙方寻访适合甲方的候选人。

2.2甲方按照本协议的约定及时、足额支付服务费。

2.3甲方或甲方书面委派甲方员工（下同）须在接到乙方所推荐的候选人资料48h内，对候

选人资料进行收到确认。甲方须在接到乙方所推荐的候选人报告之日起的5个工作日内，

明确告知乙方是否初步符合要求或需要进行面试的候选人名单，对于未获得面试机会的

候选人，甲方应告知乙方其不符合之主要原因，以便乙方能够及时调整、修正和优化寻

访方向和关注点。

2.4甲方对每位候选人面试后，应在三个工作日内通知乙方面试初选结果，以避免因延误反

馈情况给乙方工作及候选人带来不良影响。

2.5甲方要求候选人到外埠（市和市以外的地区）参加面试、考察等活动，产生

的食宿、交通等相关费用，由甲方承担。

2.6甲方对乙方提供的人才信息必威体育官网网址，且只可由甲方使用。不向甲方以外的第三方泄露候选

人及协议的信息。

三、乙方的权利和义务

3.1乙方应在签订本协议后的三个工作日内，向甲方提供书面或电子邮件形式的，与委托职

位相适合的有关候选人资料报告；

3.2乙方应认真按照要求推进项目运作，积极与甲方进行协调沟通，全面收集目标人选信息，

面试甄选准候选人，科学评价推荐人选，准确及时提供候选人报告。对拟录用人选，乙

方提供背景调查报告。背景调查报告内容包括但不限于：义务教育之外所有学历背景真

伪、所有工作经历真伪、最后两段履历十二个月以上薪资及奖金流水、最近一年公积金

及社保缴交证明；

3.3入职甲方的候选人未离职前，乙方不得向其推荐任何新职位及求职信息。

3.4乙方不得将甲方的工作人员、商业信息或其他甲方视为秘密的信息泄露给任何第三方。

四、人选到岗的定义及保证期约定

4.1人选到岗的定义：指乙方所推荐的人选已到甲方报到或办理入职手续，或已开始接受甲

方的培训，或已开始为甲方工作，或以甲方的任何一种形式录用，只需满足前述情况之

任一种即视为到岗。保证期从人选到岗之日起算，每个职位保证期3-6个月；

4.2如受聘人选在开始工作后保证期内因违反公司章程或纪律被辞退或主动辞职离开公司，

甲方应在该人选离职或被解聘之日起五个工作日内将该情况以书面方式通知乙方，写清

员工离职原因；乙方需免费向甲方提供相同职位新候选人；若甲方未按规定时限通知乙

方该情况，乙方可视该人选已经通过保证期；受聘人未通过保证期，且乙方一个月内未

能提供其他符合甲方录用条件的新候选人的，乙方应于接到甲方通知的7天内，无条件

退还甲方已支付的猎头服务费；

4.3若候选人因甲方原因辞职或被辞退的，则乙方不再承担相应的保证期责任；甲方原因仅

包括：

1.甲方业务变动、裁员或组织架构调整；

2.甲方