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人力资源管理实用工具——人力资源规划——现有人力资源核查
人力资源专业能力分析(职位维度)
说明:本表格主要用于统计和分析企业现有人力资源专业能力的现状,具体包括员工学历情况、员工行业工作经历情况。(注:此表格
按职位维度进行分类统计和分析)
受教育程度本
年度部门大学11~
占比大专占比本科占比硕士占比博士占比0~5占比6~10占比占比
以下15
运营管理-高层
运营管理-中层
运营管理-基层
运营管理-一般
运营管理合计
生产研发-高层
生产研发-中层
第一年生产研发-基层
生产研发-一般
生产研发合计
市场营销—高层
市场营销-中层
市场营销-基层
市场营销-一般
市场营销合计
公司各专业程度数量总计及占比00000000
高层各专业程度数量总计及占比
中层各专业程度数量总计及占比
基层各专业程度数量总计及占比
一般各专业程度数量总计及占比
运营管理-高层
运营管理-中层
运营管理-基层
运营管理-一般
运营管理合计
生产研发-高层
生产研发-中层
第二年生产研发-基层
生产研发-一般
生产研发合计
市场营销—高层
市场营销-中层
市场营销-基层
市场营销-一般
市场营销合计
公司各专业程度数量总计及占比00000000
高层各专业程度数量总计及占比
中层各专业程度数量总计及占比
基层各专业程度数量总计及占比
一般各专业程度数量总计及占比
运营管理-高层
运营管理-中层
运营管理-基层
运营管理-一般
运营管理合计
生产研发-高层
生产研发-中层
第三年生产研发-基层
生产研发-一般
生产研发合计
市场营销—高层
市场营销-中层
市场营销-基层
市场营销-一般
市场营销合计
公司各专业程度数量总计及占比00000000
高层各专业程度数量总计及占比
中层各专业程度数量总计及占比
基层各专业程度数量总计及占比
一般各专业程度数量总计及占比
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本行业工作经历
16~21~31~40~
占比占比占比占比
20304050
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