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人力资源管理实用工具——人力资源规划——现有人力资源核查
人力资源专业能力分析（职位维度）
说明：本表格主要用于统计和分析企业现有人力资源专业能力的现状，具体包括员工学历情况、员工行业工作经历情况。（注：此表格
按职位维度进行分类统计和分析）
受教育程度本
年度部门大学11～
占比大专占比本科占比硕士占比博士占比0～5占比6～10占比占比
以下15
运营管理－高层
运营管理－中层
运营管理－基层
运营管理－一般
运营管理合计
生产研发－高层
生产研发－中层
第一年生产研发－基层
生产研发－一般
生产研发合计
市场营销—高层
市场营销－中层
市场营销－基层
市场营销－一般
市场营销合计
公司各专业程度数量总计及占比00000000
高层各专业程度数量总计及占比
中层各专业程度数量总计及占比
基层各专业程度数量总计及占比
一般各专业程度数量总计及占比
运营管理－高层
运营管理－中层
运营管理－基层
运营管理－一般
运营管理合计
生产研发－高层
生产研发－中层
第二年生产研发－基层
生产研发－一般
生产研发合计
市场营销—高层
市场营销－中层
市场营销－基层
市场营销－一般
市场营销合计
公司各专业程度数量总计及占比00000000
高层各专业程度数量总计及占比
中层各专业程度数量总计及占比
基层各专业程度数量总计及占比
一般各专业程度数量总计及占比
运营管理－高层
运营管理－中层
运营管理－基层
运营管理－一般
运营管理合计
生产研发－高层
生产研发－中层
第三年生产研发－基层
生产研发－一般
生产研发合计
市场营销—高层
市场营销－中层
市场营销－基层
市场营销－一般
市场营销合计
公司各专业程度数量总计及占比00000000
高层各专业程度数量总计及占比
中层各专业程度数量总计及占比
基层各专业程度数量总计及占比
一般各专业程度数量总计及占比
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北京未名潮管理顾问有限公司
本行业工作经历
16～21～31～40～
占比占比占比占比
20304050
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