特种设备特种作业人员管理职责（5篇）.pdfVIP

特种设备特种作业人员管理职责

1.加强单位负责人及主管人员对特种设备和特种作业人员对企业

系统安全生产工作重要性的认识，努力提高企业特种设备管理水平。

2.督促企业加强特种作业人员的业务知识培训和安全教育工作，

做好按章操作的宣传教育，惩处违章作业。

3.熟悉公司特种设备和特种作业人员情况，并分类建档。

4.企业按相关规定及时做好特种设备的年度检测、检验工作和特

种作业人员的培训持证上岗工作，确保在岗特种作业人员持有效证

件。

5.企业有权督促新建项目做好特种设备资料的保管和移交工作，

确保投产后特种设备资料齐全。

6.加强特种设备年检工作和特种作业人员持证上岗工作的检查管

理工作。

特种设备特种作业人员管理职责（2）

是指对特种设备特种作业人员进行管理的职责和责任。特种设备

特种作业人员是指具有特种设备特种作业操作经验、相关技术学历和

资格证书的人员。他们在使用特种设备进行特种作业时具有较高的风

险和安全责任。因此，对他们进行管理和监督是非常重要的。下面我

将详细介绍特种设备特种作业人员管理职责。

一、特种设备特种作业人员的岗位职责

特种设备特种作业人员应具备以下岗位职责：

1.完善特种设备特种作业人员的制度和管理办法，确保其遵守特

种作业操作规程和安全操作规范；

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2.确保特种设备特种作业人员具备必备的资格证书和技术学历，

定期进行培训和考核，提高其专业技术知识和应急处理能力；

3.确保特种设备特种作业人员严格遵守安全操作规范，并熟悉特

种设备的操作和维护知识；

4.监督特种设备特种作业人员的操作行为，确保其严格按照要求

使用特种设备，避免操作错误和事故发生；

5.确保特种设备特种作业人员定期进行健康检查，保证其身体素

质能够胜任特种作业工作；

6.确保特种设备特种作业人员参与事故调查和经验总结，提高其

事故处理和防范能力；

7.推动特种设备特种作业人员的职业道德建设，引导其树立正确

的安全意识和安全文化；

8.积极与相关部门沟通和协调，共同制定特种设备特种作业人员

培训计划和安全管理措施。

特种设备特种作业人员通过履行以上岗位职责，能够增强其安全

意识和责任感，提高特种设备特种作业的安全性和有效性。

二、特种设备特种作业人员的管理要求

特种设备特种作业人员的管理要求主要包括以下几个方面：

1.人员管理：对特种设备特种作业人员进行统一登记和档案管

理，保持其信息的及时、准确和完整；

2.岗前培训：对特种设备特种作业人员进行岗前培训，包括特种

设备操作技能、安全操作规程、事故处理和应急处置等方面的培训；

3.资格要求：确保特种设备特种作业人员具备相应的资格证书和

技术学历，定期进行继续教育和培训，提高其专业知识和技能水平；

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4.岗位责任：明确特种设备特种作业人员的岗位职责和责任，要

求他们严格按照操作规程和安全操作规范进行特种作业，确保作业安

全；

5.奖惩制度：建立特种设备特种作业人员的奖惩制度，对安全生

产负有重大责任，按照工作情况给予奖励或纪律处分；

6.安全检查：定期对特种设备特种作业人员进行安全检查，发现

问题及时纠正，确保操作规程的执行和特种设备的安全使用；

7.管理评审：定期对特种设备特种作业人员的管理工作进行评

审，总结经验教训，完善管理措施。

通过以上管理要求，可以有效提高特种设备特种作业人员的安全

素养和管理水平，减少事故的发生，保证特种设备特种作业的安全进

行。

特种设备特种作业人员管理职责的落实，对于保障特种设备特种

作业的安全性和效果具有重要意义。特种设备特种作业是一项高风险

的工作，要求特种设备特种作业人员具备专业的技术知识和丰富的操

作经验。通过建立科学、严格的管理制度和规范操作流程，可以提高

特种设备特种作业人员的安全意识和责任感，保证特种设备特种作业

的安全性和有效性。

特种设备特种作业人员管理职责（3）

1.制定特种设备特种作业人员管理制度和相关政策，确保特种