安全技术交底管理办法范本（2篇）.pdfVIP

安全技术交底管理办法范本

一、总则

1.本管理办法旨在规范安全技术交底的管理，确保安全技术交底

的质量和效果。

2.安全技术交底是指企业通过各种形式和方法向员工进行有关安

全技术知识和操作技能的传授和演示的过程。

3.安全技术交底应当全面、准确、系统地向员工传授相关的安全

技术知识和操作技能，提升员工的安全意识和应急反应能力。

二、安全技术交底的内容

1.安全管理制度：员工应当了解企业的安全管理制度，包括安全

生产责任、安全生产规定、安全操作程序等。

2.安全操作规程：员工应当熟悉和掌握适用于本岗位的安全操作

规程，包括安全操作流程、安全操作注意事项等。

3.安全设备和工具：员工应当了解和正确使用与本岗位相关的安

全设备和工具，包括个人防护用品、消防器材等。

4.应急救援措施：员工应当了解灾害事故的应急救援措施，包括

火灾应急处理、事故报警流程等。

5.安全监督和检查：员工应当理解安全监督和检查的目的和意

义，知晓监督检查的程序和要求。

三、安全技术交底的方法和要求

1.方法多样：企业可采用多种形式进行安全技术交底，包括讲

座、培训、演示、模拟等，以覆盖不同层次和岗位的员工。

2.专业人员参与：安全技术交底应由具备相关专业知识和经验的

人员负责进行，确保交底内容准确、权威。

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3.重点突出：针对重要、关键的安全技术知识和操作技能，需加

强强调和巩固，确保员工理解和掌握。

4.交互式教学：安全技术交底应鼓励员工参与其中，引导员工提

问和讨论，以促进知识的消化和吸收。

5.操作演示：对于涉及到具体操作的安全技术，应进行实际操作

演示，让员工亲身体验，更易于理解和掌握。

四、安全技术交底的组织和管理

1.交底计划编制：企业应根据员工的特点和需要，科学合理地编

制安全技术交底计划，明确交底内容、时间和对象等。

2.交底记录保存：企业应对安全技术交底的记录进行妥善保存，

包括交底内容、交底时间、参与人员等信息，以备查阅。

3.交底效果评估：企业应定期评估安全技术交底的效果，通过员

工的考试成绩、技能检查等方式进行评估，对不达标的员工进行及时

补救和培训。

4.员工培训档案管理：企业应建立和维护员工的安全技术培训档

案，详细记录员工的培训情况和成绩，用于评估和追踪员工的学习和

发展情况。

五、安全技术交底的责任和义务

1.企业责任：企业应制定明确的安全技术交底制度和相关的安全

技术交底计划，确保安全技术交底工作的顺利进行。

2.管理人员责任：企业管理人员应推动和组织安全技术交底工作

的实施，确保员工充分了解和执行安全技术要求。

3.员工义务：员工应配合企业的安全技术交底工作，参加安全技

术交底的学习和培训，并严格遵守相关的安全技术要求。

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六、安全技术交底的监督和检查

1.内部监督：企业内部应设立专门的安全技术交底监督机构或委

员会，定期对安全技术交底工作进行检查和评估。

2.外部检查：企业应积极接受有关部门的安全技术交底检查和评

估，对外部检查中发现的问题及时整改并汇报情况。

七、附则

1.本管理办法自颁布之日起施行，企业应按照管理办法的要求对

安全技术交底工作进行调整和整改。

2.对违反本管理办法规定的行为，企业应依据相关法律法规和企

业规章制度进行相应的处理和追究责任。

以上为安全技术交底管理办法范本，供参考使用。

安全技术交底管理办法范本（二）

安全技术交底是指通过系统、有计划、有组织地向员工传授重要

的安全知识和技能，以提高员工的安全意识和防范能力，减少安全事

故的发生。为了有效管理安全技术交底工作，制定并实施安全技术交

底管理办法是必要的。

一、目的和原则

1.1目的：

为了保障员工的生命安全和工作环境的安全，提高员工的安全防

范能力，减少安全事故的发生。

1.2原则：

（一）全员参与原则：所