标准无固定期限劳动合同范本6篇.docx

标准无固定期限劳动合同范本6篇

篇1

甲方（用人单位）：__________________________

单位性质：__________________________

法定代表人：__________________________

单位地址：__________________________

联系电话：__________________________

乙方（劳动者）：__________________________

户籍所在地地址：__________________________

现居住地地址：__________________________

身份证号码：__________________________

联系方式：__________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，为确保双方权益，经友好协商，订立本劳动合同。鉴于双方对无固定期限劳动合同的需求，现就相关事宜达成如下协议：

第一章合同基本信息

一、合同期限：本合同为无固定期限劳动合同，自____年____月____日起至法定终止条件出现时止。

二、工作内容及地点：乙方应在甲方规定的岗位上履行职责，岗位名称及工作地点按甲方需要而定。具体职责详见聘用确认书及岗位说明书。

三、工作时间和休息休假：按照甲方的规定执行，遵守国家法律法规及公司工时制度。加班和调休遵循相关规定。

第二章劳动报酬与福利待遇

四、劳动报酬：乙方的工资标准、支付方式和支付时间等按照甲方规定执行。甲方确保按时支付乙方工资，不得无故拖欠。

五、福利待遇：乙方享有国家及公司规定的各项福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金等。具体福利按照甲方规定执行。

第三章岗位职责与规章制度

六、岗位职责：乙方应严格遵守岗位职责，完成工作任务。甲方有权根据需要对乙方的工作内容进行适当调整。

七、规章制度：乙方应遵守甲方的各项规章制度，包括但不限于员工手册、行为规范等。如有违反，甲方有权依规处理。

第四章培训与发展

八、培训：甲方有权对乙方进行必要的培训，乙方应积极参与并配合。培训的具体内容和方式由双方协商确定。

九、职业发展：甲方鼓励乙方的职业发展，根据乙方的表现和能力，提供晋升机会和职业发展规划建议。

第五章合同变更与终止条件

篇2

甲方（用人单位）：___________________________

单位性质：___________________________

法定代表人：___________________________

单位地址：___________________________

联系方式：___________________________

乙方（劳动者）：___________________________

户籍所在地地址：___________________________

现居住地地址：___________________________

联系方式：___________________________

身份证件号码：___________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，共同遵照执行。本合同采用无固定期限形式。无固定期限指从劳动合同签订之日起到法定或约定的终止条件出现时止的劳动合同类型。

第一条合同期限与工作岗位

本劳动合同期限自____年____月____日起至法定或约定的终止条件出现时止。乙方应按照甲方的要求，服从岗位分配，担任__________岗位工作。在完成本岗位工作的基础上，服从公司临时安排的其他工作。乙方的工作地点为甲方所在地或甲方业务关联区域范围内。在合同期限内，甲方可以根据公司的实际情况调整乙方的工作地点和岗位。工作地点调整后乙方应服从甲方的安排。甲方应根据岗位的特点和需要向乙方提供相应的工作环境和条件。

第二条工作内容和职责

乙方应根据岗位职责及任务积极完成本职工作。在甲方安排的生产和工作任务中，乙方应按照质量标准完成。若需加班完成工作的，应按照公司安排和法律法规的规定进行。乙方在工作中应积极提出合理化建议和意见，参与甲方管理事务。

第三条劳动报酬

甲方根据国家的法律法规和公司内部的规章制度，