2024年劳务派遣就业合作协议模板版.docx

2024年劳务派遣就业合作协议模板版A版

本合同目录一览

第一条协议主体及定义

1.1甲方（派遣单位）

1.2乙方（接收单位）

1.3丙方（派遣员工）

第二条派遣岗位及人数

2.1派遣岗位

2.2派遣人数

第三条派遣期限

3.1起始日期

3.2结束日期

第四条派遣员工的职责和权益

4.1职责

4.2权益

第五条派遣员工的工资和福利

5.1工资标准

5.2福利待遇

第六条派遣员工的管理和培训

6.1甲方管理

6.2乙方培训

第七条社会保险和公积金

7.1社会保险

7.2住房公积金

第八条劳动争议的解决

8.1协商解决

8.2调解解决

8.3仲裁解决

8.4法律途径解决

第九条必威体育官网网址条款

9.1必威体育官网网址内容

9.2必威体育官网网址期限

9.3泄露后果

第十条违约责任

10.1甲方违约

10.2乙方违约

10.3丙方违约

第十一条合同的变更和解除

11.1变更条件

11.2解除条件

第十二条合同的终止

12.1终止条件

12.2终止后的处理

第十三条争议解决地点和法院

13.1争议解决地点

13.2适用法院

第十四条其他条款

14.1不可抗力

14.2合同的份数和签字

14.3合同的生效日期

第一部分：合同如下：

第一条协议主体及定义

1.1甲方（派遣单位）是指根据中华人民共和国法律设立，具有独立法人资格，从事劳务派遣业务的企业或机构。

1.2乙方（接收单位）是指与甲方签订本协议，接受甲方派遣员工从事劳动的单位。

1.3丙方（派遣员工）是指与甲方签订劳动合同，被甲方派遣至乙方从事劳动的员工。

第二条派遣岗位及人数

2.2派遣人数为：____________人。

第三条派遣期限

3.1本协议的起始日期为：____年____月____日。

3.2本协议的结束日期为：____年____月____日。

第四条派遣员工的职责和权益

4.1丙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，按照甲方的要求完成工作任务。

4.2丙方在派遣期间享有国家规定的法定节假日、年假、产假、陪产假、病假等休假权利。

4.3丙方在派遣期间的工资、福利和社会保险等事项，按照甲方的规定执行。

第五条派遣员工的工资和福利

5.1丙方的工资标准为：____________元/月。

5.2丙方在派遣期间享有与甲方其他员工同等的福利待遇，包括但不限于医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

第六条派遣员工的管理和培训

6.1甲方应对丙方进行必要的岗前培训，确保丙方具备从事派遣岗位所需的基本技能和知识。

6.2乙方应对丙方进行在岗培训和指导，确保丙方能够胜任工作并提高工作效率。

第七条社会保险和公积金

7.1甲方应依法为丙方缴纳社会保险费用，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

7.2甲方应依法为丙方缴纳住房公积金。

第八条劳动争议的解决

8.1双方应通过友好协商的方式解决合同履行过程中的争议和纠纷。

8.2如协商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。

8.3如调解不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

8.4双方同意，仲裁是解决争议的最终方式，仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。

第九条必威体育官网网址条款

9.1丙方应保守甲乙双方的商业秘密和技术秘密，不得向任何第三方泄露。

9.2必威体育官网网址期限自本协议签订之日起算，至协议终止或履行完毕之日止。

9.3如丙方违反必威体育官网网址义务，甲方有权要求丙方承担违约责任，并赔偿因此造成的损失。

第十条违约责任

10.1甲方未按约定提供派遣员工，应向乙方支付违约金，违约金为合同总金额的____%。

10.2乙方未按约定支付工资和福利，应向丙方支付违约金，违约金为应付工资和福利的____%。

10.3丙方未按约定履行工作职责，甲方有权终止合同，并要求丙方承担因此造成的损失。

第十一条合同的变更和解除

11.1任何一方均可书面通知对方，变更或解除本协议。

11.2协议的变更或解除，应符合相关法律法规的规定，并经双方协商一致。

第十二条合同的终止

12.1本协议在下列情况下终止：

12.1.1协议期满，双方未续签；

12.1.2双方协商一致解除；

12.1.3依法强制终止。

12.2协议终止后，甲方应支付丙方未支付的工资和福利，并办理相关手续。

第十三条争议解决地点和法院

13.1双方同意，本协议争议的解决地点为：____________。

13.2双方同意，本协议争议的适用法院为：____________人民法院。

第十四条其他条款

14.1不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害、社会事件等。