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总结公司纪检监察工作的亮点和特色

总结公司纪检监察工作的亮点和特色

考核标准，结合山王实际，将全年工作任务目标分解量化到站、

所、办、个人，年底对机关人员“德、能、勤、绩”表现按百分制进

行考评，并严格兑现奖惩。每年对涌现出的纪检监察工作先进集体、

先进个人进行表彰奖励,实行末位淘汰制，明确规定连续两年评比倒数

第一名的基层党组织，对负责人进行组织调整。开展形式多样、内容

丰富、富有成效的活动一是以工作载体为引擎，相继开展了纪检监察

工作创新年活动。以八大活动引擎纪检监察工作，开展了纪检监察

“六个一”工程活动.二是以加强队伍建设，树立良好形象为主线，先

后开展了“做党的忠诚卫士，当群众的贴心人”、“金点子好建

议”、“创、争、做”等活动。

二、基层纪检监察工作亮点：

（一）认真开展纪委书记与村两委干部谈心活动为切实掌握村两

委干部的思想工作动态，更好的调动干部的工作积极性，镇纪委认真

开展了纪检干部与村两委干部交心谈心活动。由镇纪委干部每月定期

与村两委干部进行谈心，主要内容分以下几个方面：

1、了解党员、干部的思想、工作、生活等方面的情况；

2、听取党员、干部对村两委班子建设和村两委工作的意见和建

议；

3、听取党员、干部对组织上的意见、建议、愿望和要求；

4、对党员、干部在工作中做出的成绩、受到的表彰给予充分肯

定；对党员、干部遇到的困难、挫折给予鼓励和支持，并积极协助解

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决；对党员、干部工作上出现的失误及时纠正，对自身存在的不足和

收到的不良反映给予指出，早打招呼；在谈心过程中认真做到做到了

待人平等、坦诚相待，交换看法，沟通思想，让党员干部敢说话，敢

说真话，愿意把自己的看法、愿望、意见和建议给组织交换，达到交

心谈心的真正目的。通过谈心交心，关心、帮助、教育干部，使干部

进一步提高了思想觉悟，进一步提高了服从组织领导和为基层群众服

务的意识。

（二）认真开展变上访为下访活动近年以来，由于工作任务重，

头绪多，群众的利益诉求也相应多。针对这些情况，经镇党委研究，

由镇纪委牵头，利用每周星期五上午由挂片领导和驻村干部到各村去

接待反映问题和咨询政策的群众。变群众上访为党员干部主动下访，

变坐等群众上门反映问题为党员干部主动深入基层发现问题、解决问

题，通过干部主动下访，在解决好群众实际困难的同时，也加深了党

员干部和普通群众的血肉联系，使各项工作取得实效。在下访期间，

接访人员能够现场解决的问题立即解决，不能解决的，做好记录，汇

总到镇信访办公室，由信访办提交镇党委研究进行解决，切实解决了

群众的急盼、急难问题。受到了人民群众的一致好评。

三、基层纪检监察干部队伍建设方面存在的问题基层纪检监察干

部队伍业务能力需要提高。镇纪委人员在查办案件等方面业务工作能

力基本具备，但镇直单位的纪检监察组织在业务工作上存在着一定差

距，特别是主持办案的能力较弱。就全镇纪检监察队伍整体状况而

言，从事过财务、审计、金融、法律、计算机等与纪检监察业务密切

相关的干部很少，队伍的专业化建设亟待加强。相对而言，纪检监察

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干部接触面较窄，对全局发展了解的较少，接受培训和业务考察的机

会较少，需要在纪检监察干部培训，扩展视野方面多做工作。

四、几点建议加强纪检监察干部的学习教育，培养复合型人才队

伍腐败与反腐败斗争的严峻形势要求我们必须加强纪检监察干部的学

习教育，特别是对法律知识、经济知识、管理知识方面的学习教育。

加强纪检监察干部的学习教育，一靠单位组织；二靠纪检监察干部自

身。从单位上讲，要有计划、有组织地加强纪检监察干部教育培训。

从纪检监察干部自身来讲，要树立终身学习的理念，把学习当成一种

责任，向实践学习，向群众学习，坚持在学中干、干中学，把学与

思、知与行统一起来，做到学以致用、用以促学，自觉把学习成果转

化为谋划工作的思路、促进工作的措施，做一个懂法律、懂经济、懂

管理知识的学习干部、复合型人才。加强纪检监察干部作风建设，造

就作风过硬的纪检队伍加强纪监察干部作风建设，尤其要针对纪检监

察干部在学风、工作作风、领导作风方面存在的突出问题认真加以整

改。一要改进学风。要立足学以致用，从工作实际出发，不断拓展学

习领域，改进学习方