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工作严重失职万能检讨书（7篇）

工作严重失职万能检讨书篇1

尊敬的领导：

您好！

我是__，我作为公司的经理，我竟然没有管理好我手下的员工，导致公司上

班气氛很差，都不像是一个工作的地方，我为自己工作管理失职检讨。

我自成为公司的经理之后，就一直按着公司的章程执行，但是由于我事情比

较多，所以就没怎么去管理员工们，这样的后果就是员工因为没人看管，大部分

的人就没有自觉遵守公司的制度，导致工作的风气一点都不好。之前我都在忙自

己的工作，所以也没有时间去关注他们的情况，这次刚好趁着自己有点时间，就

去他们办公室看看，结果就发现大部分的人都没有在工作，而是在做其他与工作

不相关的事情，比如看电视、吃东西、打游戏等等，他们之所以这样，就是因为

我的管理不严格，放任了他们的行为，让他们对工作懈怠散漫。这是我的失职，

也是我的责任。我作为他们的上级，却没有管好他们的行为。

公司是工作的地方，不是他们玩乐的地方，可是因为我长期没有管理，让他

们觉得我没有威严，所以才会是这样一个状况。作为一个，我必须要有对下的威

严，这样才能管住他们。可是我之前却一直觉得不用我去每天看住他们，员工就

会自觉的做自己的工作，完成上级交代办的事情，这是我想的太轻松了。我是他

们的经理，如果没有让他们感觉到我的威严，他们就不尊敬我，工作也不会认真。

因此一直就是我的失职，是我没有做好经理的角色，不管在忙，也应该要去时常

的巡视一下工作，这样才能避免员工心大了，不去认真工作。

今后，我必会经常露面，加强我的存在感，把这一群员工管理好，禁止他们

上班做一些无关自己工作的事情。这次我发现了他们的违规，我已经处罚过他们

了，当然这是自己的失误，我也向您请求处分，希望能够相信我以后可以管理好

他们，管理好公司，我会努力做好经理的工作，尽力为公司做贡献。同时我不会

再去放任员工们做事了，有必要的话我会亲自管理，防止他们工作懈怠，我也会

让下一级的管理人把员工上班情况报给我，一定把身上的职责做好，不让领导您

为这些事忧愁，这次我失职，也是给您添麻烦了，望原谅。

检讨书：

1

20__年__月__日

工作严重失职万能检讨书篇2

尊敬的公司领导：

__年__月__日，我犯了严重的错误，是绝对不该有的错误，但是我犯了!!所

以今天，我认真反思，深刻自我检讨!

这件事，我知道是不应该发生的事情，但我觉得是最近对自己的要求过低，

工作开始涣散的必然结果。经过几个小时的反思，我对自己这段时间的工作成长

经历进行了详细回忆和分析。记得刚上班的时候，我对自己的要求还是比较高的，

对于活动前的准备仔细检查，为可能出现的意外做好准备，从而努力完成各项工

作。但近段时间以来，由于活动各个环节也比较熟悉了，每个客户都认同我和我

的团队的同时，也慢慢开始放松了对自己的要求，反而认为自己已经做得很好了。

因此，这次发生的事使我不仅感到是自己的耻辱，更为重要的是我感到对不

起客户和我的团队对我的信任。在此，我表示真心的抱歉!

同时，在这件事中，我还感到，自己对工作的责任心开始放松。众所周知，

婚礼对于新人来说是非常重要的，大部分人一生就这么一次!那么我们婚礼人就

应该有120%的责任心!让新人的婚礼顺利、圆满的进行!

而我在新人婚礼仪式上所需要的设备4件我就忘记了3件(不过还好我们的

团队工作效率高，在新人彩排之前一切准备完毕)。充分说明，我从思想上没有

把新人的婚礼重视起来，这也说明，我对自己的工作没有足够的责任心，也没有

把自己的工作做得更好，也没给自己注入走上新台阶的思想动力。

在自己的思想中，仍就存在得过且过，应付思想。现在，我真心的感到后悔，

这是一个非常危险、极其不好的苗头，如果不是提前发现，并迅速解决，那么，

后果是极其严重的，甚至都无法想象会发生怎样的情况。

因此，通过这件事，在深感郁闷的同时，我也感到了幸运，感到了自己觉醒

的及时，这在我今后的人生成长道路上，无疑又是一笔巨大的财富。所以，在此，

我在向自己做出检讨的同时，也向我的团队表示发自内心的感谢和对新人真心的

歉意!

发生这件事后，我忠心的恳求我的朋友们、前辈们能够监督我，鞭策我，提

醒我，让我继续成长!谢谢!

2

检讨人：

工作