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家居设计师全房定制装修店主工资及提成

管理规定

一、宗旨

为充分发挥和调动家居设计师在全房定制装修业务中的积极作

用，激发其工作热情和创新能力，确保店面的整体利益和持续发展，

特制定本规定。

二、适用范围

本规定适用于我司所有家居设计师全房定制装修店。

三、工资结构

3.1基本工资

家居设计师的基本工资将根据其职级、经验和能力进行设定，

具体标准见附件一。基本工资按月发放。

3.2绩效奖金

绩效奖金根据设计师完成的业绩指标进行发放，具体标准见附

件二。绩效奖金与基本工资一同发放。

3.3提成奖励

设计师参与的项目若成功签约并完成，将根据项目金额的一定

比例获得提成奖励，具体标准见附件三。提成奖励按项目结算周期

发放。

四、工资及提成计算方式

4.1基本工资与绩效奖金

家居设计师的基本工资和绩效奖金将按以下公式计算：

工资及绩效奖金=基本工资+绩效奖金

其中，绩效奖金的计算方式如下：

绩效奖金=完成业绩指标×绩效奖金比例

4.2提成奖励

提成奖励的计算方式如下：

提成奖励=项目金额×提成比例

五、发放时间

5.1基本工资与绩效奖金

基本工资与绩效奖金将于每月最后一个工作日发放。

5.2提成奖励

提成奖励将与项目结算周期同步，一般在项目完成后一个月内

发放。

六、管理与监督

6.1设计师应严格遵守公司各项管理制度，服从公司和工作负

责人的合理安排。

6.2公司将定期对设计师的业绩进行评估，以确保工资及提成

奖励的合理性和公平性。

七、附则

本规定由公司管理层制定，修改和解释权归公司所有。如有未

尽事宜，公司将根据实际情况予以补充。

以上规定旨在为家居设计师提供明确的工作激励和薪酬体系，

以促进店面业绩的增长和员工的个人发展。请相关人员认真遵守，

共同推动公司的繁荣发展。

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