2024年度急诊科护师工作总结7篇.docx

2024年度急诊科护师工作总结7篇

篇1

一、引言

2024年，急诊科在院党委和护理部的领导下，紧紧围绕“质量、安全、服务”这一主题，结合科室实际情况，通过深入开展优质护理服务，认真落实各项护理工作，逐步提升了急诊科护理管理水平和服务质量。现将本年度工作总结如下：

二、工作亮点与成效

1.优质护理服务深入开展：通过开展“优质护理服务”，急诊科护理团队在服务态度、服务质量和服务效率方面取得了显著提升。护师们更加注重以患者为中心，提供全程、全方位的护理服务，确保患者能够享受到安全、有效的急救服务。

2.护理质量持续改进：急诊科在护理质量方面取得了显著成果。通过加强护理人员的培训和管理，严格执行各项护理操作规范，不断优化护理流程，有效减少了护理差错的发生率。同时，定期开展护理质量评估和反馈活动，确保护理质量持续改进。

3.护理人员综合素质提升：急诊科注重护理人员综合素质的提升。通过组织专题培训、学习班和技能竞赛等活动，护理人员不断更新知识结构，提高业务水平。此外，急诊科还鼓励护理人员参加继续教育和学历提升，为医院培养了一批高素质的护理人才。

4.护理安全保障有力：急诊科始终将患者安全放在首位。通过加强护理人员的安全意识教育，严格执行护理安全制度，有效避免了各类护理安全隐患的发生。同时，定期对急救设备进行维护和保养，确保设备处于良好状态，为患者提供有力保障。

三、存在问题与不足

1.护理人员配置不足：随着患者数量的不断增加，急诊科护理人员配置不足的问题日益突出。导致护理人员工作压力较大，无法充分保障护理质量。建议医院加强急诊科护理人员队伍建设，合理配置人员数量，确保护理人员能够充分休息和恢复体力。

2.培训力度有待加强：虽然急诊科已经开展了多种形式的培训活动，但培训力度仍有待加强。部分护理人员对新技能、新知识的掌握程度不够熟练，需要进一步加强培训和指导。建议医院增加培训投入，完善培训体系，提高护理人员的专业技能水平。

3.沟通协调有待提高：急诊科工作涉及多个科室和部门之间的协调与沟通。目前，科室之间的沟通协调机制仍有待完善，可能导致信息不畅、配合不默契等问题出现。建议医院加强科室之间的沟通与协作，建立有效的会商机制和联动机制，提高急诊科的整体运行效率。

四、未来工作计划与展望

1.持续推进优质护理服务：急诊科将继续深入开展优质护理服务活动，进一步细化服务流程，优化服务环节，提高服务效率和质量。同时，加强与患者的沟通与交流，了解患者需求和建议，不断改进服务态度和服务质量。

2.加强护理质量控制：急诊科将进一步完善护理质量管理体系，加强护理人员的质量意识和责任心教育。通过定期开展护理质量评估和反馈活动，及时发现并解决存在的问题，确保护理质量持续改进。

3.加强护理人员培训：急诊科将加大对护理人员的培训力度，特别是对新技能、新知识的培训和指导。通过组织专题培训、学习班和技能竞赛等活动，提高护理人员的专业技能水平。同时，鼓励护理人员参加继续教育和学历提升活动，为医院培养更多高素质的护理人才。

4.完善沟通协调机制：急诊科将积极与相关科室和部门沟通协调工作机制和流程进一步完善会商机制和联动机制确保信息畅通配合默契提高整体运行效率和服务质量。同时加强与患者的沟通与交流及时了解患者需求和建议不断改进服务态度和服务质量。

篇2

一、引言

在过去的一年中，作为急诊科护师，我肩负着重大责任，始终坚持以患者为中心，坚守岗位，积极应对各种急诊情况。本报告旨在回顾我在过去一年中的工作成果、总结经验和不足之处，并展望未来的发展目标。

二、工作内容及成果

1.急诊护理任务完成情况

本年度，我共参与了XX余次急救任务，其中包括XX次突发公共卫生事件的应急处理。在繁忙的急诊工作中，我始终保持高度的责任感和职业素养，为患者提供及时、有效的护理服务。

2.护理技能提升

（1）心肺复苏技能：全年累计进行XX余次CPR培训，并在模拟演练中不断提高操作技能，确保在紧急情况下能够迅速反应。

（2）急救药品管理：熟练掌握各类急救药品的使用方法和注意事项，确保用药安全。

（3）创伤处理技能：针对各类创伤进行专业培训，提高创伤处理能力和速度。

3.患者安全管理

在日常工作中，我注重患者安全，严格执行各项护理制度和操作流程。通过定期的安全隐患排查和整改措施，有效降低了医疗差错和不良事件的发生。同时，积极参与患者安全文化的宣传和教育活动，提高患者及其家属的安全意识。

4.团队协作与沟通

在急诊科这个多部门协作的科室中，我积极与医生、其他护士及医院各部门沟通协作，确保患者得到全面、