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新入职员工工作总结(精选5篇)

新入职员工工作总结【篇1】

刚进入工厂的时候，我还是个学生，之前虽然有参加过社会实践，

但真正的工作我是没有做过的，从开始实习，到渐渐的掌握了工作的技

巧，懂得如何的把自我的事情给做好，我也是经历了很长的一段时间，

而在这段时间里，我也是认真的学习，了解工厂的一个情景，明白工厂

是如何的运行的，我的工作又是需要怎样样做，要和哪些同事去做哪些

的配合，做的好又是怎样样的，做的不好又是该如何的去改善。在实习

的时候，有师傅带着，开始我做了一些工作经常是会出错的，可是师傅

并没有因为我是个新人就恼火，而是认真的教我，指出我的错误，告诉

我该如何的去改善，经过不断的学习，认真的实践，我也是在实习结束

的时候，真的把工作能做好了，虽然和一些老员工相比，经验不丰富，

做的效率也是没有那么的高的，可是不会出错。

历经试用期之后，我的工作效率也是提高了，而在这努力的工作中，

我也是能完成领导布置的工作任务，不会再像之前那样和这儿的员工还

是工作的效率没有那么的高，而今的我也是能把该做的工作给做好，去

为工厂的工作奉献自我的一份力，努力过的这几个月，让我明白和学校

相比，真的工作中要学，要更加的勤奋，不能敷衍，并且工作的任务也

是需要我们花更多的精力去完成的。作为一名新人，其实我更清楚，要

想在岗位上立足，要想在工厂把工作做好，留下来，不被淘汰，那么我

要付出的和其他的人相比真的要多很多，同时在这几个月里我也是有了

一些小小的业绩，自我最主要是本事的提升，这个是让我十分高兴的，

以前一天都可能做不完的工作，而今可能小半天就能够解决了。

回顾过去的工作，我也是有一些做的不太好的地方，和老员工相比，

还是有欠缺，研究的东西也没有老员工那样的全面，可是我相信，在以

后的一个工作中，我必须会更加的努力，去把工作给做好，提升个人的

本事。

新入职员工工作总结【篇2】

入职已经一个半月了，对于我来说，与其说是年度工作总结，还

不如说是月度工作心得。关于这份总结，我不想用太多过于华丽的语言

来书写，那样的写法让人觉得过于虚浮，不切实际，我只想用最质朴的

语句来表达，我这一个半月以来的所感、所想。

刚来到公司，对于一切都是那么未知，看见一个个陌生的面孔，心

里真的有点忐忑，不知道大家都是什么性情，容不容易相处，但是这种

感觉，很快就消失了，大家相仿的年纪，热情开朗的性格，和-谐工作

的氛围，很快就感染了我，让我愉快的投入了工作之中。

换了新的环境，就意味着和以前工作的模式不一样了，工作的内容

也是千差万别，我认为作为一个好的员工，最应该做的就是抛弃固有的

工作模式，以最快的姿态投入到新的工作中去。

我的新工作，对于我来说真的是我的新工作，对于我来说真的是新新，所做的内容，也几乎是从前

不曾接触的东西，不能说一窍不通，但也顶多是略知一二。因为建筑业

是我从踏入校门到踏出校门都不曾接触过的行业，对于里面的运作也是

闻所未闻，好多术语我也是来到这里之后才开始慢慢知晓，多亏同事和

领导的细心指导，我才一点点的深入我的工作，否则真的感觉自己像个

无头苍蝇一样，乱飞乱撞，必然会走很多弯路。

既然不懂的东西太多，就要比其他人还要专心、努力，俗话说好记

性不如烂笔头，我把每一步需要做的工作，都写成笔记，这样相同的工

作就不会出现错漏。日常的工作，我会事先做好统筹安排，这样工作就

会有条不紊的进行下去。

虽然工作才刚刚开始，但是我要做的却有很多，公司在发展中，这

就需要我们全体员工共同努力，来丰富和完善公司的`运营模式和管理

机制。

首先，我需要做的就是建立起公司的人员档案，构建起人员结构花

名册，制定相关的制度，合理规避用人风险，将公司一些不太健全的规

章制度逐步进行完善。

其次，随着工作的深入，我会发挥我人力资源专业的专长，帮助领

导分担一些人员招聘方面的工作，包括发布招聘信息，预约人员面试等

这些招聘的前序工作，让领导不在这些小事上费神。我会逐步拟定季度

或年度的招聘计划，汇总各个部门所急需和待需的人才，利用现有的资

源，发布招聘信息，进行招聘工作。

再次，利用现有的资源，请各部门负责人配合，逐步建立起各个

部门每个人员的岗位说明书，明确各自分工，把工作逐项分解，落实到

人，逐步摆脱一个工作谁都干，但谁都不精的状况，让工作形成模块，

每个人负责自己的模块，这样就不会出现工作杂而乱，过程遗漏，没人

负责的局面。

以上就是我这一个半月以来的一点感想和领