部门周例会会议纪要范文（通用20篇）.pdfVIP

部门周例会会议纪要范文（通用20篇）

部门周例会会议纪要范文篇1

时间：20xx年x月x日下午5：00时

地点：医院会议室

主持人：卞旭鹏

内容：院长办公会、院周会

参加人：金慧敏、卞旭鹏、喻衡、刘文富、薛华丽、方勇、胡杨、

李红珍、陈澎、刘莉、刘松、刘伟、何小艳、赵军、李菊梅、

钱洪流、陈慧鈞、陈春芳、史冰洋、周勇、孙爱萍、周利平、姚屹、

杜艳红、伍美华、肖云鹏、罗奕奇

缺席：顾海波(请假)、欧跃辉(休假)、

迟到：无

记录人：罗奕奇

一、会议决定和通报事项

1、今天院办收到中医科彭贤杰主任家属送来的一面锦旗，表达了

对医院的感激之情，之前彭主任突发疾病，医院紧急安排将彭主任送

往北大医院并立即联系北大医院专家给予救治，院长助理陈澎全程陪

护，照顾的无微不至，期间金总也多次前往探望，打点安排住院和治

疗，并且安排人员日夜陪护，直至彭主任家属赶回。这充分体现了董

事长对医院员工的人文关怀和帮助，让我们在景田医院这个大家庭里

感受到了春天般的温暖。

2、男性科孙洪河主任于诊室门口捡到一个钱包并交还失主，给医

院建立了良好的对外形象，这种拾金不昧的高尚品德值得学习，经研

究决定在全院范围内进行通报表扬并奖励五十元。

3、关于开展优化环境，优化服务流程和内涵的“感动”服务活动

的通知。卞院长作出部署：这两天将实施“感动”服务的通知文件下

发到各科室，3月19日至3月31日各科室进行讨论、自查、制定具

体实施措施。4月1日至12月15日各科室实施和完善“感动”服务

措施。12月16日至12月31日对“感动”服务过程进行总结，并且

对优秀科室和个人给予表彰。

4、本周四晚上17:00在会议室进行行政后勤人员“感动”服务培

训。

二、金总在会上强调

1、最近我们医院的预约和就诊量有所增多，工作量增加，感谢大

家的努力工作，希望我们各个科室加强沟通，同心协力，争创更好的

业绩。

2、上周末医院的一日服务量为300多人次，这只是基本的正常服

务量，不过相比前几个月还是有了很大的提升。这是医院全体员工努

力的结果，希望大家继续努力，再创新高。

3、通过服务来感动病人，注重和病人相关的每一个细节，让病人

来到医院感受到超出自己预期的服务。在医院感动服务活动的实施过

程中，希望各科室主任积极带头，带领各科室的医生一起来完成。

三、院领导及有关职能部门强调事项

(一)刘文富副院长强调：

1、最近患者量增加，希望各科室提高医疗安全意识，加强病房管

理，做好夜间值班巡查，并且做好细节管理。

2、最近这几天护理部顾主任请假，希望各科护士长相互配合，迎

接院感检查工作。尤其是我院的医疗垃圾处理，包括医疗垃圾的转运

和存放，必须监督管理到位，做好院感监测并记录完整。

3、中药代煎质量关系到治疗质量和服务质量，要求加强管理，合

理把握煎药时间，并做好煎药机的操作和使用培训。煎药机容积较大，

我们煎药时标准量要尽量统一，建议开药量在7服/次，提高煎药机的

使用率。

4、痰热清使用时注意以下两点：一是痰热清不能与其他药混合使

用;二是使用痰热清前要使用盐水冲管。

5、上周召开全市药品不良反应监测会议，要求及时上报药品不良

反应病例，以方便大家及时总结经验和教训。

(二)行政人事部刘松强调：

1、排班问题，按照医院规定不允许调班和换班。如遇特殊情况确

需调班、换班则应及时和主管部门沟通并告知咨询科，避免发生患者

前来就诊而医生不在的情况。

2、打卡问题：上下班需打卡三次，时间分别为早上上班(8：30)

打卡，中午上班(14：00)前打卡，下午下班(17：30)后打卡。请大家

严格遵守考勤管理制度，杜绝迟到、早退现象。

(三)财务科方勇科长强调：

1、最近部分人员对于新的工资政策存在疑问，现就这部分问题做

出解答：20xx年20xx年医院实行保底工资，随着市场竞争增大，同

时为了激发员工创收的氛围，全院实行不保底的工资绩效核算，医院

现在统一实行工资发放是按照60%保底加40%绩效标准发放，现在我

们医院租房成本翻倍的增加，水电从住宅