3-菲尔人格测试-试卷（含答案）（联想长虹海尔等常用）范文模板.doc

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菲尔人格测试

这个测试是美国的菲尔博士在著名主持人奥普拉的节目里做的，国际上称为“菲尔人格测试”，时下被很多大公司人事部门用来测查员工的性格。

一、菲尔人格的10项测试题

1、你何时感觉最好？

A、早晨；

B、下午及傍晚；

C、夜里

2、你走路是

A、大步地快走；

B、小步地快走；

C、不快，仰着头面对着世界；

D、不快，低着头；

E、很慢

3、和人说话时你

A、手臂交叠站着；

B、双手紧握着；

C、一只手或两手放在臀部；

D、碰着或推着与你说话的人；

E、玩着你的耳朵、摸着你的下巴或用手整理头发

4、坐着休息时，你

A、两膝盖并拢；

B、两腿交叉；

C、两腿伸直；

D、一腿蜷在身下

5、碰到令你发笑的事情时，你的反应是

A、欣赏地大笑；

B、笑着，但不大声；

C、轻声地笑；

D、羞怯地微笑

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6、当你去一个聚会或社交场合时你

A、很大声地入场以引起注意；

B、安静地入场，找你认识的人；

C、非常安静地入场，尽量保持不被人注意

7、当你非常专心工作时，有人打断你你会

A、欢迎他；

B、感到非常恼怒；

C、在上述两极端之间

8、下列颜色中，你最喜欢哪一种颜色？

A、红或桔黄色；

B、黑色；

C、黄色或浅蓝色；

D、绿色；

E、深蓝色或紫色；

F、白色；

G、棕色或灰色

9、临入睡的前几分钟，你在床上的姿势是

A、仰躺，伸直；

B、俯卧，伸直；

C、侧躺，微蜷；

D、头睡在一条手臂上；

E、被子盖过头

10、你经常梦到自己

A、落下；

B、打架或挣扎；

C、找东西或人；

D、飞或漂浮；

E、你平常不做梦；

F、你的梦都是愉快的

二、得分标准：

1、A2B4C6

2、A6B4C7D2E1

3、A4B2C5D7E6

4、A4B6C2D1

5、A6B4C3D2

6、A6B4C2

7、A6B2C4

8、A6B7C5D4E3F2G

9、A7B6C4D2E1

10、A4B2C3D5E6F1

三、分析

总分低于21分：内向的悲观者。大多数公司不喜欢这类性格。

21分到30分：缺乏信心的挑剔者。适合编辑、会计等数字和稽核工作。

31分到40分：以牙还牙的自我保护者。有最广泛的适应性。

41分到50分：平衡的中道者。适合人力资源工作。

51分到60分：吸引人的冒险家。适合市场开发与销售工作，适合独当一面。

60分以上：傲慢的孤独者。通常很有才华，但与人沟通功夫欠佳，可做研发指导工作。

以下是公司人事管理的一些要点:

建立健全的人力资源管理体系:

制定明确的人力资源管理政策和流程

建立完善的岗位职责和晋升通道

制定具有竞争力的薪酬福利方案

完善招聘与选拔机制:

建立多渠道的招聘渠道

制定严格的招聘标准和考核机制

注重引进优秀人才,并保留内部人才

重视员工培训与发展:

建立完善的培训体系,包括入职培训、在岗培训等

提供内部晋升机会,鼓励员工持续学习

关注员工的职业发展,提供合理的发展通道

建立有效的绩效考核机制:

明确绩效考核目标和标准

建立公平、透明的绩效考核流程

将考核结果与薪酬、晋升挂钩

重视员工关系管理:

营造积极向上的企业文化

关注员工的需求和诉求,提供及时有效的反馈

建立畅通的内部沟通机制

合理调配人力资源:

根据公司发展需求,进行动态的人员配置

提高人力资源的灵活性和适应性

优化人员结构,提升人效

遵守相关的法律法规:

熟悉并遵守劳动法、社保法等相关法规

建立健全的内部管理制度,确保合规运营