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劳动合同与聘用合同6篇

篇1

甲方（聘用单位）：___________________

乙方（受聘人员）：___________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经友好协商一致，就乙方在甲方从事相关工作的事宜达成如下协议：

本合同旨在明确甲乙双方的权利义务关系，确立劳动关系，并作为双方共同遵守的约定。本合同既包含劳动合同的要素，也涵盖聘用合同的特性，确保乙方在甲方工作期间享有相应的权益和待遇。

二、工作内容及职责

1.乙方应在甲方的安排下，按时、按质、按量完成甲方分配的工作任务。

2.乙方的工作内容、职责及岗位详见附件一《职位说明书》。

3.甲方有权根据工作需要调整乙方的工作内容和职责。

三、工作时间与休息休假

1.乙方的工作时间按照甲方的规定执行，具体详见附件二《工作时间及休息休假制度》。

2.甲方应遵守国家相关法律法规，保障乙方的休息权利和身心健康。

四、薪酬与福利

1.乙方的薪酬标准、支付方式及时间等详见附件三《薪酬及福利待遇》。

2.甲方应按时足额支付乙方工资，不得无故拖欠。

五、社会保险与福利待遇

1.甲方应按国家法律法规为乙方缴纳社会保险费用。

2.乙方享受甲方规定的福利待遇，详见附件四《社会保险及福利待遇》。

六、劳动保护、劳动条件及职业危害防护

1.甲方应提供符合国家安全卫生标准的劳动环境。

2.乙方应遵守甲方的安全卫生规定，详见附件五《劳动保护、劳动条件及职业危害防护条款》。

七、教育培训

1.甲方有权对乙方进行岗位培训，提高乙方的业务能力和素质。

2.乙方应积极参加甲方的培训活动，提升个人技能。

八、必威体育官网网址义务

1.乙方应遵守甲方的必威体育官网网址规定，对甲方的商业机密、技术秘密等予以必威体育官网网址。

2.如乙方违反必威体育官网网址义务，应承担相应的法律责任。

九、违约责任

1.如甲乙双方任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任。

2.违约方应赔偿守约方因此遭受的实际损失。

十、合同的变更、解除与终止

1.本合同的变更、解除与终止应遵循《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定。

2.甲乙双方协商一致，可以变更本合同。

3.甲方或乙方单方解除本合同，应提前通知对方。

4.本合同的终止应符合法律法规的规定。

十一、争议解决

本合同履行过程中发生的争议，甲乙双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解；不愿调解或调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十二、其他约定事项

篇2

甲方（用人单位）：____________________

乙方（受聘人员）：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，就乙方向甲方提供劳动或服务的事项，经协商一致，达成以下合同协议：

2.合同编号：____________________。

3.签订日期：____年____月____日。

4.合同生效日期：自双方签字或盖章之日起生效。

5.合同期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方应在甲方规定的岗位上履行职责，岗位名称：____________________。

2.乙方的工作地点为：____________________。

3.乙方的工作职责和任务是：____________________。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据乙方岗位的特点，实行标准工时制或其他工时制度。

2.乙方享有法定的休息日和节假日。

3.加班、加点以及特殊工时制度应按照国家的有关规定执行。

四、劳动报酬及福利待遇

1.乙方的工资标准为：____________________。

2.甲方根据企业经营状况、经济效益以及乙方的工作表现、贡献等，对乙方的工资水平进行动态调整。

3.甲方应按时足额支付乙方的工资，不得拖欠。

4.乙方享有国家规定的各项福利待遇。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应提供符合国家规定的劳动安全卫生标准和劳动保护条件。

2.乙方应严格遵守甲方的安全操作规程，防止劳动过程中的事故。

3.