餐饮劳动用工合同.docx

餐饮劳动用工合同

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经充分协商，签订本合同，共同遵照执行。

一、合同期限

1.本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容

1.甲方安排乙方从事餐饮服务工作。

2.乙方同意根据甲方的工作需要，服从甲方的工作安排，按时、保质、保量完成工作任务。

三、劳动报酬

1.甲方按照国家规定和本单位工资制度，按时足额支付乙方工资。

2.乙方试用期工资为人民币____元/月；试用期满后，工资调整为人民币____元/月。

3.甲方根据乙方的工作表现和业绩，给予乙方相应的奖金和福利。

四、工作时间

1.甲方实行标准工时制度，乙方每日工作时间为8小时，每周工作时间为40小时。

2.甲方根据业务需要，经与乙方协商一致，可以实行综合计算工时制度或不定时工作制度。

五、社会保险

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.乙方应缴纳的社会保险费由甲方从乙方工资中代扣代缴。

六、劳动纪律

1.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和安排。

2.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方内部信息。

七、合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方经协商一致，可以变更、解除本合同。

2.甲方因经营需要裁减人员，应提前30日通知乙方，并依法支付经济补偿。

3.乙方提前30日书面通知甲方，可以解除本合同。

八、违约责任

1.甲乙双方违反本合同规定的，应承担相应的违约责任。

2.乙方违反甲方规章制度的，甲方有权根据情节轻重，给予相应的处罚。

九、其他事项

1.本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（盖章）：____________________

法定代表人（签字）：_____________

签订日期：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

注：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。