航天海洋与现代运输装备公司安全生产管理制度.docx

航天海洋与现代运输装备公司安全生产管理制度

一、总则

1.目的

为加强航天海洋与现代运输装备公司的安全生产管理，防止和减少生产安全事故，保障员工生命和财产安全，促进公司持续、稳定、健康发展，根据国家有关法律法规和行业标准，结合公司实际情况，制定本制度。

2.适用范围

本制度适用于公司内所有部门、车间、项目及员工。

3.基本原则

坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，贯彻“以人为本、全员参与、持续改进”的理念，实行安全生产责任制，确保安全生产工作落到实处。

二、安全生产管理机构与职责

1.安全生产领导小组

成立安全生产领导小组，由公司主要负责人担任组长，分管安全的领导担任副组长，各部门负责人为成员。安全生产领导小组负责公司安全生产工作的领导、决策和协调。

2.安全管理部门

设立安全管理部门，配备专职安全管理人员，负责公司安全生产的日常管理工作。安全管理部门的主要职责包括：

制定和完善安全生产管理制度、操作规程和应急预案。

组织开展安全生产培训、教育和宣传活动。

进行安全生产检查和隐患排查治理，督促整改落实。

负责安全生产事故的报告、调查和处理。

统计分析安全生产数据，提出改进措施和建议。

3.各部门职责

各部门负责人是本部门安全生产第一责任人，对本部门的安全生产工作全面负责。各部门应设立兼职安全管理人员，协助部门负责人做好安全生产工作。各部门的主要职责包括：

贯彻执行公司安全生产管理制度和操作规程。

组织开展本部门的安全生产培训和教育活动。

进行本部门的安全生产检查和隐患排查治理。

及时报告本部门的安全生产事故和隐患。

配合安全管理部门做好安全生产工作。

三、安全生产教育培训

1.新员工入职培训

新员工入职时，必须进行三级安全教育培训，即公司级、部门级和班组级培训。培训内容包括公司安全生产规章制度、安全操作规程、安全注意事项、应急救援知识等。培训时间不少于24小时，经考核合格后方可上岗。

2.日常安全教育培训

公司定期组织开展日常安全教育培训，包括安全法律法规、安全技术知识、事故案例分析等。培训时间不少于8小时/年，培训覆盖率达到100%。

3.特种作业人员培训

特种作业人员必须经专门的安全技术培训，取得特种作业操作资格证书后，方可上岗作业。特种作业人员的培训、复审工作由安全管理部门统一组织安排。

4.安全管理人员培训

安全管理人员应参加相关部门组织的安全培训，不断提高安全管理水平。安全管理人员的培训时间不少于48小时/年。

四、安全生产检查与隐患排查治理

1.安全生产检查

公司定期组织开展安全生产检查，包括日常检查、专项检查和综合检查。检查内容包括安全生产责任制落实情况、安全管理制度执行情况、安全设施设备运行情况、作业现场安全状况等。对检查中发现的问题和隐患，及时下达整改通知书，限期整改。

2.隐患排查治理

建立隐患排查治理制度，明确隐患排查的责任、范围、方法和要求。对排查出的隐患，按照“五定”原则（定整改责任人、定整改措施、定整改完成时间、定整改资金、定整改验收人）进行整改。对重大隐患，实行挂牌督办，确保隐患得到及时有效治理。

五、安全设施设备管理

1.安全设施设备的配备

根据公司生产经营特点和安全风险，配备必要的安全设施设备，包括消防设施、通风设施、安全警示标志、防护用品等。安全设施设备的配备应符合国家有关标准和规范的要求。

2.安全设施设备的维护保养

建立安全设施设备维护保养制度，定期对安全设施设备进行维护保养，确保其处于良好的运行状态。安全设施设备的维护保养工作由专人负责，记录维护保养情况。

3.安全设施设备的检测检验

对特种设备、安全附件等安全设施设备，按照国家有关规定进行定期检测检验。未经检测检验或检测检验不合格的安全设施设备，不得投入使用。

六、作业安全管理

1.作业许可管理

对危险作业实行作业许可管理，包括高处作业、动火作业、有限空间作业等。作业前，必须办理作业许可证，明确作业负责人、作业人员、安全措施等内容。作业许可证由安全管理部门审批。

2.作业现场管理

加强作业现场管理，规范作业行为。作业现场应设置明显的安全警示标志，保持作业环境整洁、有序。作业人员应严格遵守安全操作规程，正确佩戴和使用劳动防护用品。

3.承包商管理

对承包商的安全生产工作进行统一协调和管理。承包商应具备相应的安全生产资质和条件，签订安全生产协议，明确双方的安全生产责任和义务。公司对承包商的作业过程进行监督检查，确保承包商的安全生产工作符合公司要求。

七、应急管理

1.应急预案编制

制定完善的应急预案，包括综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案。应急预案应明确应急组织机构、职责分工、应急响应程序、应急处置措施等内容。应急预案应定期进行修订和演练。

2.应急救援队伍建设

建立应急