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面试多久可以通知签合同

第一篇范文：合同编号：__________

本合同由以下双方于__________年__________月__________日签订：

甲方（以下简称“甲方”）：

名称：____________________

地址：____________________

联系电话：________________

乙方（以下简称“乙方”）：

名称：____________________

地址：____________________

联系电话：________________

鉴于甲方为乙方提供面试机会，并拟雇佣乙方为其员工，双方为明确双方权利义务，经友好协商，达成如下协议：

第一条面试结果通知时间

甲方应在面试结束后__________个工作日内通知乙方面试结果。

如甲方决定聘用乙方，甲方应向乙方提供书面录用通知书，通知书应包含但不限于职位、薪资、工作时间等基本信息。

第二条合同签订

双方确认录用通知书所列内容无异议后，应于__________个工作日内签订书面劳动合同。

劳动合同应符合我国相关法律法规，甲乙双方应严格遵守合同约定，履行各自的权利和义务。

第三条合同附件

甲方应向乙方提供以下附件：

（1）公司规章制度；

（2）薪资福利政策；

（3）岗位职责说明；

（4）其他与乙方工作相关的资料。

乙方应向甲方提供以下附件：

（1）个人身份证明；

（2）学历、学位证书；

（3）职业资格证书；

（4）其他与乙方能力相关的资料。

第四条违约责任

任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行，应承担相应的违约责任。

本合同解除或终止后，乙方应立即停止履行职务，归还公司财物，并支付违约金。违约金计算方式为：违约金=乙方试用期薪资×违约天数。

第五条争议解决

本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院起诉。

第六条其他约定

本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年。

甲方（盖章）：________________

乙方（签字）：________________

签订日期：________________

请根据实际情况填写合同编号、日期等空白处，并确保甲方和乙方的信息准确无误。如有需要，请聘请专业律师进行审核。

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同名称：面试多久可以通知签合同之附加协议

本合同由以下三方于__________年__________月__________日签订：

甲方（以下简称“甲方”）：

名称：____________________

地址：____________________

联系电话：________________

乙方（以下简称“乙方”）：

名称：____________________

地址：____________________

联系电话：________________

第三方（以下简称“第三方”）：

名称：____________________

地址：____________________

联系电话：________________

鉴于甲方为乙方提供面试机会，并拟雇佣乙方为其员工，同时引入第三方作为乙方技能考核和培训的提供者，为明确各方权利义务，经友好协商，达成如下协议：

第一条第三方主体职责

第三方作为乙方的技能考核和培训提供者，应确保乙方的技能考核结果真实有效，并对乙方的职业技能提升提供必要支持。

第三方应按照甲方的要求，对乙方进行必要的技能培训，确保乙方能够满足甲方的岗位要求。

第三方在履行本协议过程中，应对乙方的一切秘密信息予以必威体育官网网址，不得泄露给任何第三方。

第二条甲方权益保障

甲方有权根据乙方的技能考核结果和培训进展，决定是否聘用乙方。

甲方有权要求第三方提供乙方的技能考核报告和培训进度报告，以供甲方评估乙方的能力和潜力。

甲方有权在合同期间内，要求第三方对乙方进行额外的技能培训，以确保乙方能够满足甲方的不断变化的岗位要求。

第三条乙方违约及限制条款

乙方在面试过程中如有隐瞒事实、虚报能力等行为，甲方有权取消乙方的录用资格。

乙方在签订劳动合同后，如有严重违反甲方规章制度、工作失职等行为，甲方有权解除劳动合同，并要求乙方支付违约金。

乙方在合同期间内，未经甲方同意，不得以任何方式泄露甲方的商业秘密和机密信息。

第四条第三方责任限制

第三方应对乙方在技能考核和培训过程中的一切损失承担责任，但甲方原因导致的责任除外。

第三方应按照甲方的要求，提供优质的技能培训服务，确保乙方的技能提升达到甲方的要求。

第三方在履行本协议过程中，如发生违