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药店个人职责（优秀18篇）

药店个人职责篇1

负责药店商品的各项工作，维护和销售工作;

负责门店的日常工作及药品质量工作;

负责为顾客提供用药指导，解答顾客健康咨询;

完成商品的.来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常

营业工作;

处方单的审核、调配、发放等工作;

按GSP要求，完成各项工作，迎接各类检查;

负责对员工的工作、培训安排;

完成领导布置的其他工作。

药店个人职责篇2

职责描述:

1、连锁运营部(直营门店)运营管理

2、代管店运营管理

3、特许加盟店、体验店运营水平提升培训支持

4、所有门店专业培训(系统性)、门店形象提升及陈列，促销技巧

培训

任职要求:

1、大型医药连锁企业同岗位2年以上工作经验；

2、医药专业大专以上学历，执业药师优先；

3、有培训工作经验，沟通和执行能力强；

4、认同公司经营模式，能吃苦耐劳。

药店个人职责篇3

1、督促相关岗位人员执行药品管理的法律法规、GSP及有关质量管

理制度。

2、认真贯彻药店质量方针，指导监督有关药店的质量管理文件的

执行。

3、负责药品的验收，指导并监督药品陈列、销售等环节的.质量管

理工作。

4、负责药品质量查询及质量信息管理。

5、负责药品质量投诉和质量事故的调查、处理及报告。

6、负责按药店不合格药品管理制度对不合格药品的确认及处理。

7、负责向当地药监机关报告假劣药品。

8、负责按药店不良反应报告管理制度进行药品不良反应的报告。

9、协助总部开展药品质量管理教育和培训。

10、负责组织计量器具的校准及检定工作。

11、指导并监督药学服务工作。

12、加强药品有效期的管理，设置《效期药品催销报表》，按先产

先出、易变先出、近期先出的原则，药品距有效期半年时要每月填报一

次报表。

13、从真贯彻实施《药品管理法》和《GSP》，负责药品全过程的

质量监管。

14、对药品经营中的质量问题进行最终处理。

15、负责主持质量管理文件的制定、修订和审核等。

16、负责定期组织《GSP》审计的实施，并将检查结果及时向负责

人做书面报告，提出改进措施。

17、负责组织用户访问，有权决定和处理用户意见，退货及不合格

药品。

18、负责监督检查质量管理各项工作的实施。

19、其他应当由质量管理人员履行的职责。

药店个人职责篇4

1、工作立场和心态：认同自己的服务职业性质，不良情绪不影响

工作，愿意用专业知识为顾客服务，体现自我价值。

2、行为举止和仪表：着装整齐，工牌端正，发型美观得体，仪表

大方，举止文明，能使顾客产生信任感。

3、专业服务和态度：热情招呼，微笑待客，纯熟使用礼貌用语。

咨询回答专业、耐心、细致、正确，使顾客满足。

4、销售药品：向顾客推销和推介药品是店员的主要责任。对顾客

正确宣传药品新能、用途、用法、剂量、禁忌、注意事项；对常见疾病，

营业员要能够指导用药。

5、理解处方：店员要学会辨认处方、分析处方、调配处方，注重

配伍禁忌。

6：识别药品真伪：要学会如何用感观识别来识别药品的39;真伪。

7、负责办理商品进货验收和退换。

8、做好药品养护：把握药品的本质属性，采取不同的贮藏保管方

法对药品进行养护。

9、陈列理货，将到货商品上架，按商品陈列要求整理排面，跟踪

堆垛商品销售情况，并及时补货。

10、执行公司的促销计划，检查价格签和促销海报到位情况。

11、积极参加各种培训，努力提高自身素质。

药店个人职责篇5

1、负责所辖区域开拓与销售管理工作，执行并完成公司年度计划，

按时完成年度销售目标;

2、根据产品定位和资源，进行经销商开发、市场维护和渠道布建、

终端药店开发以及维护，分销商相应的渠道拓展、谈判等;

3、与经销商和药店连锁主要负责人保持良好的沟通，力争首推等

良好的终端推广政策，提升终端销售和品牌形象;

4、有效预测销售订单，合理控制库存;

5、负责公司新品业务推广，达成新品销售目标;

6、负责所辖区