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药店个人职责(优秀18篇)
药店个人职责篇1
负责药店商品的各项工作,维护和销售工作;
负责门店的日常工作及药品质量工作;
负责为顾客提供用药指导,解答顾客健康咨询;
完成商品的.来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常
营业工作;
处方单的审核、调配、发放等工作;
按GSP要求,完成各项工作,迎接各类检查;
负责对员工的工作、培训安排;
完成领导布置的其他工作。
药店个人职责篇2
职责描述:
1、连锁运营部(直营门店)运营管理
2、代管店运营管理
3、特许加盟店、体验店运营水平提升培训支持
4、所有门店专业培训(系统性)、门店形象提升及陈列,促销技巧
培训
任职要求:
1、大型医药连锁企业同岗位2年以上工作经验;
2、医药专业大专以上学历,执业药师优先;
3、有培训工作经验,沟通和执行能力强;
4、认同公司经营模式,能吃苦耐劳。
药店个人职责篇3
1、督促相关岗位人员执行药品管理的法律法规、GSP及有关质量管
理制度。
2、认真贯彻药店质量方针,指导监督有关药店的质量管理文件的
执行。
3、负责药品的验收,指导并监督药品陈列、销售等环节的.质量管
理工作。
4、负责药品质量查询及质量信息管理。
5、负责药品质量投诉和质量事故的调查、处理及报告。
6、负责按药店不合格药品管理制度对不合格药品的确认及处理。
7、负责向当地药监机关报告假劣药品。
8、负责按药店不良反应报告管理制度进行药品不良反应的报告。
9、协助总部开展药品质量管理教育和培训。
10、负责组织计量器具的校准及检定工作。
11、指导并监督药学服务工作。
12、加强药品有效期的管理,设置《效期药品催销报表》,按先产
先出、易变先出、近期先出的原则,药品距有效期半年时要每月填报一
次报表。
13、从真贯彻实施《药品管理法》和《GSP》,负责药品全过程的
质量监管。
14、对药品经营中的质量问题进行最终处理。
15、负责主持质量管理文件的制定、修订和审核等。
16、负责定期组织《GSP》审计的实施,并将检查结果及时向负责
人做书面报告,提出改进措施。
17、负责组织用户访问,有权决定和处理用户意见,退货及不合格
药品。
18、负责监督检查质量管理各项工作的实施。
19、其他应当由质量管理人员履行的职责。
药店个人职责篇4
1、工作立场和心态:认同自己的服务职业性质,不良情绪不影响
工作,愿意用专业知识为顾客服务,体现自我价值。
2、行为举止和仪表:着装整齐,工牌端正,发型美观得体,仪表
大方,举止文明,能使顾客产生信任感。
3、专业服务和态度:热情招呼,微笑待客,纯熟使用礼貌用语。
咨询回答专业、耐心、细致、正确,使顾客满足。
4、销售药品:向顾客推销和推介药品是店员的主要责任。对顾客
正确宣传药品新能、用途、用法、剂量、禁忌、注意事项;对常见疾病,
营业员要能够指导用药。
5、理解处方:店员要学会辨认处方、分析处方、调配处方,注重
配伍禁忌。
6:识别药品真伪:要学会如何用感观识别来识别药品的39;真伪。
7、负责办理商品进货验收和退换。
8、做好药品养护:把握药品的本质属性,采取不同的贮藏保管方
法对药品进行养护。
9、陈列理货,将到货商品上架,按商品陈列要求整理排面,跟踪
堆垛商品销售情况,并及时补货。
10、执行公司的促销计划,检查价格签和促销海报到位情况。
11、积极参加各种培训,努力提高自身素质。
药店个人职责篇5
1、负责所辖区域开拓与销售管理工作,执行并完成公司年度计划,
按时完成年度销售目标;
2、根据产品定位和资源,进行经销商开发、市场维护和渠道布建、
终端药店开发以及维护,分销商相应的渠道拓展、谈判等;
3、与经销商和药店连锁主要负责人保持良好的沟通,力争首推等
良好的终端推广政策,提升终端销售和品牌形象;
4、有效预测销售订单,合理控制库存;
5、负责公司新品业务推广,达成新品销售目标;
6、负责所辖区
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