工作疏忽自我检讨书(15篇).docVIP

  1. 1、本文档共25页,可阅读全部内容。
  2. 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

工作疏忽自我检讨书(15篇)

在学习、工作或生活中出现了问题或过错后,往往要写检讨书来自我悔悟,做事不能马虎,写检讨书也应如此。你还在对写检讨书感到一筹莫展吗?以下是小编精心整理的工作疏忽自我检讨书,仅供参考,欢迎大家阅读。

工作疏忽自我检讨书1

尊敬的领导:

您好!

财务工作是一项非常重要的工作,正因为他的重要性,财务工作人员必须要有着超过一般人的细致和认真。对工作认真负责,不辞辛苦的反复核算才能够在这一职位上做好,算得上是一位优秀的财会。

然而,我却在这次的工作中出现了疏忽失误,让账目上的数字出现了一些差池,虽说影响不大,而且也被及时的检查出来了。但是这里面蕴含的危险性和内涵是我无法忽略的,就像我之前所说,一个财会工作人员是不能有差错的,因为任何一点差错都会带来严重的后果,假如我这个失漏没有被发现的话,后面的记账沿着这个错误就会越走越歪,导致公司的账目出现巨大的问题,给公司带来不必要的麻烦和损失,也会给我自己的职业生涯画上代表着屈辱的句号。

这次疏忽,归根结底还是我太大意了,在工作上没有做到极致,内心自大而懒惰。认为以自己的工作经验不会出现失误,更是懒得在做完账目后仔细地检查核对,仅仅就是粗略的扫视几眼,最后看看数据有没有问题就结束了。这样的不负责行为才是我这次失误的主要原因,也是我自己身上不得不除去的隐患。

这次事件也给我自己敲响了一个警钟,让我得以从梦中惊醒,细细的审视自身,审视我这段时间的工作表现,审视我这段时间的工作。这次没有出现问题不代表第二次不会,财务工作是不能抱有侥幸心理的,我们要做到的就是将本该做好的事做得更好,做到极致。

毕竟财会工作是重要而且专业性很强的工作,不能将很多希望寄托在检查身上,自己做好比什么都好。

过去我的工作上有着不认真、不够负责的缺陷和缺点,但是经过这次事件,我已经深刻的意识到了我的不足,并且对失误可能造成的后果感到非常的后怕和畏惧。可以肯定的跟领导您说,经过这件事情以后我绝对不敢再出第二次问题,毕竟有时候吃了亏才能够记得更牢。很感谢各位指出我工作的这项失误,我会将这次失误牢牢地记在心里,确保不会再有类似的事情发生,还请公司和领导能够再相信我、再给我一次机会,我必然不会让大家再次失望,而是会以远超往日的精力和责任感来将工作做细、做好。

此致

敬礼!

检讨人:xx

20xx年x月x日

工作疏忽自我检讨书2

尊敬的单位领导:

您好!

近期,由于我的工作失职、出现疏忽导致了一些负面事件的发生,给大家造成了工作上的干扰及麻烦,在此,我向各位领导及同事表达我的歉意。

在经过领导的悉心教诲之后,我深刻反思了自己近期的工作情况,主要存在于以下几个问题:

1、思想认识不足

在工作上的没有做到尽责,很大程度上是由于我的主观方面疏忽,思想认识不足,没有很好的履行我的职责造成的。

2、对待工作的态度还有欠缺

对于自己的这份工作,还没有很是投入,更是没有清晰自己应该要完成的那份任务。

3、缺乏绩效管理指导与沟通

在绩效考核管理中存在着绩效沟通制度不健全,员工工作业绩缺乏有效的反馈渠道等问题,从而得不到有效的反馈与指导,绩效沟通缺乏相应的制度保障,使存在的问题无法有效改进。

鉴于我反思的以上几点问题,也结合领导对我的工作作出的提示,我对自己今后的工作提出了更高的要求:

1、树立正确的领导管理心态

作为一名服务员,对每一位客人都应该做到公平、公正、客观,积极为客人的需求做贡献,将自己的事情都完好的解决,不要有任何的拖拉。

2、加强队伍建设,营造良好的团队氛围

真诚、平等的内部沟通是创造和谐工作氛围的基础,在此基础上营造一个相互帮助、相互理解、相互激励、相互关心的工作氛围,从而稳定工作情绪,激发工作热情,让每个员工明确团队目标,加强培训与学习,形成共同的工作价值观。

3、完善绩效考核制度,加强绩效管理与沟通。

明确酒店的绩效考核标准,严格按照规定执行,同事要加强与领导的头功,明确自身还有什么需要提高的地方。

综上所述,我会在今后的工作中更加尽职尽责,在自己的岗位上充分的完成自己的分内之事,加强与客人的沟通,承担起自己应该要承担的事情。

望各位领导与同事多提宝贵意见,我会有则改之无则加勉,更好的完善自己,用良好的工作成绩回报大家对我的信任与支持。

工作疏忽自我检讨书3

尊敬的领导:

您好!

我是xx公司办公室里的一名文员,我叫xx。一直以来我都有遵守着办公室守则,规规矩矩的做着我小文员的职位,但是在昨天我却犯了一件十分严重的错误,因为我的玩忽职守,我擅自离开岗位,让前来拜访的客户等了我足足半个小时,最后,谈的也不怎么愉快的就离开了我们的办公室。虽然我有跟他道歉了好几次,但是他对我初次见面的印象也大打折扣,连带着对我们公司的形象和态度也产生了一些质疑的想法,所以原本要成交的订单,迟迟拖到现在也没有签下合同。对于这件事情,

文档评论(0)

yingzhiguo + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

版权声明书
用户编号:5243141323000000

1亿VIP精品文档

相关文档