Y公司道德领导存在问题与对策建议——基于新生代员工管理视角.docx

题目：Y公司道德领导存在问题与对策建议

——基于新生代员工管理视角

Y公司道德领导存在问题与对策建议——基于新生代员工管理视角

摘要

近年来，企业间的竞争从市场的拓展和成本的降低逐渐转向了技术和人才的竞争，人力资本成了企业生产力的重要影响因素，人力资源受到企业和各界学者越来越多的重视，各界学者对人力资源的研究也越来越深入。新生代员工逐渐成为企业人力资源的中坚力量，他们具有新生代特有的人格特质，更加有个性、有思想、敢于挑战、勇于创新，在企业中扮演着十分重要的角色，为企业的创新与发展做出了极大的贡献。如何引导和影响新生代员工，使其发挥出更大的优势，为企业创造更大价值，成为了