7.1 立足职场有法宝（课件） 2024-2025学年高中政治统编版选择性必修二法律与生活.pptxVIP

第三单元就业与创业

第七课做个明白的劳动者;壹;（1）含义：

是指具有劳动能力、以从事某种社会劳动获得收入为主要生活来源、在用人单位的管理下从事劳动并获取劳动报酬的人。

（2）要求:

劳动法规定：劳动者应当达到法定就业年龄，除特殊情况外，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。;（1）内容

宪法规定，公民有劳动的权利和义务。

其他法律法规：为了实现宪法赋予公民的劳动权利，我国制定了以《中华人民共和国劳动法》为代表的一系列劳动法律、法规。

（2）意义

为公民的合法劳动权益提供了有力的法律保障，

有助于健全劳动关系协调机制，构建和谐劳动关系，

促进了广大劳动者实现体面劳动、全面发展。

;BYYUSHEN;3、劳动权的国家保障;劳动法主要调整劳动者与用人单位在劳动过程中发生的社会关系，即劳动关系。;意义：

保护劳动者合法权益，可以提升劳动者的获得感、幸福感和安全感。

表现：?规定了劳动者应享有的权利

?规定了用人单位应履行的义务

;表现：

劳动者享有平等就业和选择职业的权利；

劳动者就业，不因民族、种族、性别、宗教信仰不同而受歧视。

要求：

坚决防止和纠正就业歧视，营造公平就业制度环境。

;;课堂练习;;探究活动;劳动也要签合同;【补充】①依法签订劳动合同是劳动者维护合法权益的重要依据和重要保证。

②劳动者享有权利和履行义务是互为前提的。其中，履行义务是劳动者获得权利和维护合法权益的前提和基础。;知识拓展：劳动者与用人单位劳动关系的确立;2、劳动合同的条款;探究练习;劳动合同书

甲方：某某公司

乙方：李某某

甲乙双方（依法）签订本劳动合同，共同遵守本合同所列条款：

一、乙方如违反劳动纪律，甲方依章给予纪律处分，直至解除本合同。乙方在工作中发生一切工伤事故一概由（公司负责）。

二、工资薪酬：每月1800（大于2480）元，每天工作9（8）小时，月休6天。

三、三年之内不准结婚。

（增加:职务、工作地点、社保、劳动保护、劳动条件、职业危害防护等。）

四、本合同??签订之日起生效，有效期两年。

甲方(盖章)乙方(盖章)

签订日期：年月日;合法;违背了什么原则？合同有效吗？;劳动合同一旦由双方当事人签字或盖章，即对双方形成约束力，双方当事人应当依法履行，不得随意变更。

①用人单位必须按照合同约定履行对劳动者的各项义务，并且不得随意解除劳动合同。

②劳动者必须按照合同约定完成工作，并遵守用人单位的各项规章制度。;①以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（用人单位和劳动者都适用）（如：产假后被调岗降薪）

②用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；（如：工伤概不负责）

③违反法律、行政法规强制性规定的。（如：不给新员工缴纳社会保险）

;BYYUSHEN;课堂小结: