一 劳动关系与劳务关系 三 其他易混淆的争议处理.pptx

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1、是双方的约定。2(一)劳动关系与劳务关系劳务派遣争议处理三、其他易混淆的争议处理01依据不同劳动关系是基于用人单位与劳动者之间生产要素的结合而产生的关系;劳务关系产生的依据02适用的法律不同劳务关系主要由民法、合同法、经济法调整,而劳动关系则由劳动法和劳动合同法规范调整。03主体资格不同劳务关系可以建立在自然人之间,而劳动关系一般建立在企业,个体户,事业单位,社会团体与自然人之间。

(二)劳务派遣与劳务外包劳务派遣争议处理三、其他易混淆的争议处理

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