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HR试用期转正个人工作总结5篇

篇1

尊敬的领导：

在过去的三个月里，我作为HR实习生，有幸在贵公司进行了为期三个月的试用期工作。在试用期内，我积极融入团队，努力提升自己的专业素养，以期望能够为公司的发展贡献自己的力量。现将三个月的试用期工作总结如下：

一、岗位职责与工作目标

在试用期内，我的主要岗位职责包括招聘、员工关系管理以及培训组织等。工作目标是协助公司完成年度人力资源规划，确保各部门的人才需求得到满足，同时优化公司的人才结构，提升整体竞争力。

二、工作表现与成果

1.招聘工作：在试用期内，我参与了多个岗位的招聘工作，包括技术、销售、行政等岗位。通过发布招聘信息、筛选简历、安排面试等环节，成功为公司引进了一批优秀的人才。同时，我还协助领导完成了校园招聘的相关工作，为公司输送了新鲜的血液。

2.员工关系管理：在试用期内，我积极与各部门员工沟通，了解他们的需求和困难，并及时向领导反馈。通过我的努力，成功帮助公司解决了多起员工纠纷，维护了公司的和谐氛围。同时，我还协助领导制定了员工关怀计划，提升了员工的满意度和忠诚度。

3.培训组织：在试用期内，我负责了多场培训活动的组织工作。通过与培训机构的沟通和协调，我成功为公司员工安排了一系列有针对性的培训课程，包括沟通技巧、团队协作、领导力培养等。这些培训活动不仅提升了员工的专业素养，也增强了公司的凝聚力。

三、工作体会与感悟

在三个月的试用期工作中，我深刻体会到了人力资源工作的复杂性和重要性。人力资源工作不仅仅是招聘和培训，更是关于公司整体战略规划的重要部分。通过试用期的工作，我不仅提升了自己的专业素养，也锻炼了自己的团队协作能力和沟通能力。同时，我也意识到了自己在工作中还存在一些不足之处，需要在未来的工作中继续努力和改进。

四、未来工作计划与展望

在未来的工作中，我将继续发挥自己的优势，不断提升自己的专业素养和综合能力。首先，我将进一步加强学习，了解行业动态和先进的人力资源管理理念和方法；其次，我将积极与各部门同事沟通，了解公司的实际需求和困难，并提供有针对性的解决方案；最后，我将继续努力，为公司的发展贡献自己的力量。

在此，我要感谢领导和同事们在试用期期间给予我的支持和帮助。在未来的工作中，我将继续努力，争取为公司创造更大的价值。同时，我也期待能够在贵公司实现自己的职业发展规划和目标。

篇2

一、试用期工作概述

自入职以来，我作为人力资源部门的一员，经历了从新员工到逐渐融入公司文化的转变过程。试用期期间，我紧紧围绕公司的人力资源需求，认真履行职责，努力完成各项任务。本总结将全面回顾我在试用期的工作内容、成长经历以及未来工作计划。

二、工作职责与任务

1.招聘管理

在试用期内，我主导并参与了多次招聘活动。首先，我深入分析了各部门的岗位需求，制定了详细的招聘计划。其次，通过各类招聘渠道发布招聘信息，积极筛选简历，并与候选人进行初步面试。此外，我还协助完成了新员工入职手续的办理及培训工作。

2.薪酬福利管理

我参与了公司的薪酬福利体系优化工作。通过市场调研和内部沟通，对员工的薪酬结构进行了调整，确保公司薪酬的竞争力。同时，我还负责员工社保、公积金的办理及日常薪酬发放工作。

3.员工关系管理

在试用期，我积极处理员工的关系问题，包括员工沟通、矛盾调解以及员工关怀等。通过定期的沟通会议，收集员工的意见和建议，并及时反馈给上级领导。同时，我还参与了企业文化建设活动，增强了员工的归属感和凝聚力。

三、工作成果与亮点

1.成功招聘优秀人才

在试用期内，我成功招聘了多名优秀员工，其中包括几名关键岗位的候选人。这些人才的加入为公司注入了新的活力，提高了团队的整体素质。

2.薪酬福利体系优化

通过市场调研和数据分析，我参与完成了薪酬福利体系的优化工作。新的薪酬体系更加合理、具有竞争力，有效激发了员工的工作积极性。

3.员工满意度提升

通过加强员工沟通和关怀，员工满意度得到了显著提升。员工离职率有所下降，公司的团队稳定性得到了加强。

四、个人成长与自我反思

在试用期，我不断学习人力资源专业知识，积极参加公司组织的培训活动，提高了自己的业务能力。同时，我也认识到自己在工作中的不足之处，如处理问题时缺乏经验、沟通方式有待提高等。为此，我将进一步加强学习，提高自己的专业能力。

五、未来工作计划

1.进一步完善招聘体系

我将继续优化招聘流程，提高招聘效率，确保公司各部门的人才需求得到满足。同时，我还将加强与高校、职业培训机构等的合作，为公司储备更多优秀人才。

2.加强薪酬福利管理