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煤矿安全培训心得体会范文

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煤矿安全培训心得体会（精选11篇）

当我们经过反思，对生活有了新的看法时，应该马上记录下来，

写一篇心得体会，它可以帮助我们了解自己的这段时间的学习、工作

生活状态。你想好怎么写心得体会了吗？以下是小编整理的煤矿安全

培训心得体会范文（通用11篇），仅供参考，大家一起来看看吧。

煤矿安全培训心得体会1

屯兰矿难，举国震惊，然而痛定思痛，却又让人百思不得其解，

为了能给矿工营造一个安全的工作环境，我们的政府官员、煤炭管理

专家以及大大小小的煤炭从业人员，为之付出了艰辛的工作和探索，

然而，一个又一个接踵而至的灾难却一次又一次的把我们的梦想破灭，

煤矿安全到底是无药可救，还是我们的工作方法及措施仍然不到位，

面对74条鲜活生命的瞬间消失，不能不使我们再次做出沉痛反思，究

竟怎样才能搞我们煤炭企业的安全生产，在煤炭生产中究竟存在着哪

些难以解开的死结和误区，现略谈几点体会。

一、搞好煤矿安全生产，应从根本上处理好安全与生产的关系。

保安全首先得保证足够的安全投入，保安全首先得杜绝超能力生

产。我国消耗能源的2/3由煤炭企业提供，煤炭企业对经济发展和社

会进步所起的作用可谓不小，然而就是在这样的情况下，安全资金投

入不足，超能力生产却又是各大煤矿存在的一种普遍现象，象这样一

方面自身为社会经济发展做着巨大贡献，另一方面连维护自身安全的

投入还显缺乏的存在模式，本来就是一种不太合乎常理的现象。多少

年来，我们一直在说，安全投入不足，不能超负荷生产，但多少年之

后，我们面对的仍然是同样的问题，这究竟是什么原因?人个认为，这

一问题仍然是煤矿安全的大敌，这一问题的消除必须是自上而下，甚

至得用到强制手段去解决。在各种媒体上，我们总可以看到很多煤矿

为了完成上级指标任务而重生产，轻安全，为了个人政治利益而一味

追求生产的诸多报道。然而究竟该怎样去解决安全与生产间的矛盾?种

种现象表明，在某种程度上已不是煤矿企业仅靠自身就能解决了的问

题。要彻底处理好安全与生产的关系，要根除重生产、轻安全的不合

理现象，必须是要自上而下的去解决，既要从思想上解决观念上的问

题，又要通过强制手段解决好追求个人利益而重生产、轻安全的问题。

在安全与效益面前，在煤矿安全与社会经济发展面前，到底孰轻孰重，

在理论上，安全第一且不可动摇是不言而喻的，但在实际行动中却总

要偏离轨迹。我们不能一方面高喊尊重职工生命，不要带血的GDP，

另一方面，却又提出了过多产量、利润指标。过量利润指标的提出，

包括安全成本在内的其它指标比例自然要降低。产量指标过大，煤矿

企业为了完成产量任务，难免要超能力生产，于是安全设备投入不足，

职工超强度工作，正常的设备检修时间被压缩等问题随之而来，并进

入恶性循环，在这样的工作环境之下，安全事故的发生也就由偶然变

为必然了。所以，从高的、大的层面上，就必须给煤炭企业留些利润

空间，用于保安全投入。同样，我们下达任务时，任务必须控制在设

计能力范围之内，并约束矿不去超能力生产，并要对超能力组织生产

的行为进行处罚。从煤炭企业方面讲，要消除追求政治利益、名声等

私心杂念，以正常的运作秩序安排工作，为广大煤矿职工创造一个科

学、合理、和谐的工作环境。

二、搞好煤矿安全生产，应建立一个强有力的、专业性强的职工

安全权益组织。

矿工工作在漆黑、阴冷、潮湿的地层深处，受苦、受累、甚至以

生命为代价来为这个世界奉献着光和热。以20xx年为例，中国煤炭工

业

协会发布的《20xx年全国煤炭工业统计快报》显示，我国煤炭产

量完成27.16亿吨，百万吨死亡率为1.182，据此计算，20xx年煤炭

工业生产死亡总人数3210人。那么20xx年又会如何?20xx年又将怎

样?如果不去从根本上解决一些问题的话，后果仍然不堪设想。回过头

来，再看看矿工们的工作过程，当他们的权益受到侵害时，当他们所

工作的场所仍有重大安全隐患还未消除时，他们中的大多数能做到拒

不上岗吗?这其中的原因固然是有很多，但有一点是明确的，有明文规

定，“重大隐患不消除，职工可以不上岗”，可事实上大多数职工是

做不到的，是迫于压力也好，还是自身就没有这么高的