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2024年劳务派遣行业协议规范格式版A版
本合同目录一览
1.劳务派遣协议的定义与范围
1.1定义
1.2范围
2.双方主体
2.1派遣单位
2.2接受单位
3.派遣人员的数量与质量
3.1数量
3.2质量
4.派遣人员的职责与任务
4.1职责
4.2任务
5.派遣人员的待遇
5.1工资
5.2福利
6.派遣人员的培训与发展
6.1培训
6.2发展
7.派遣人员的管理与监督
7.1管理
7.2监督
8.合同的有效期
8.1起始日期
8.2终止日期
9.合同的变更与解除
9.1变更
9.2解除
10.违约责任
10.1派遣单位的违约
10.2接受单位的违约
11.争议解决
11.1协商解决
11.2调解解决
11.3法律途径解决
12.法律适用与争议管辖
12.1法律适用
12.2争议管辖
13.必威体育官网网址条款
13.1必威体育官网网址内容
13.2必威体育官网网址期限
14.其他条款
14.1不可抗力
14.2合同的转让
14.3附件
第一部分:合同如下:
1.劳务派遣协议的定义与范围
1.1定义
本协议是指派遣单位与接受单位就派遣人员数量、职责、待遇等事项达成一致,由派遣单位向接受单位提供符合约定条件的派遣人员,接受单位支付相应费用,双方共同遵守的协议。
1.2范围
本协议适用于派遣单位向接受单位提供派遣人员,接受单位支付费用,双方在派遣人员的管理、监督、待遇等方面协商一致,共同遵守的情况。
2.双方主体
2.1派遣单位
派遣单位是指依法设立,具有劳务派遣资质,根据本协议向接受单位提供派遣人员的单位。
2.2接受单位
接受单位是指依法设立,根据本协议接受派遣人员,支付相应费用的单位。
3.派遣人员的数量与质量
3.1数量
根据本协议的约定,派遣单位应向接受单位提供符合约定条件的派遣人员数量为名。
3.2质量
(1)符合接受单位所要求的岗位技能和工作能力;
(2)具备接受单位所要求的专业、学历、工作经验等;
4.派遣人员的职责与任务
4.1职责
派遣人员应认真履行其在接受单位的岗位职责,服从接受单位的管理和监督,遵守接受单位的规章制度。
4.2任务
派遣人员的主要工作任务是:
(1)按照接受单位的要求,完成相应的岗位职责和工作内容;
(2)参加接受单位组织的培训和考核;
(3)协助接受单位完成各项业务和工作。
5.派遣人员的待遇
5.1工资
派遣人员的工资由派遣单位按照本协议的约定支付,工资标准不得低于当地最低工资标准。
5.2福利
(1)依法参加社会保险,享受社会保险待遇;
(2)享受接受单位提供的培训、晋升机会;
(3)接受单位规定的其他福利。
6.派遣人员的培训与发展
6.1培训
派遣单位应根据接受单位的要求,对派遣人员进行必要的岗位技能培训。
6.2发展
派遣单位应关注派遣人员的职业发展,为派遣人员提供晋升机会和职业规划指导。
8.合同的有效期
8.1起始日期
本协议自双方签字(或盖章)之日起生效。
8.2终止日期
本协议的有效期为____年,自起始日期起计算。除非双方另有约定,否则在协议有效期届满前____个月内,任何一方未书面提出终止或解除本协议,本协议将自动续约____个月。
9.合同的变更与解除
9.1变更
任何一方如需变更本协议的任何条款,应提前____天书面通知对方,并经双方协商一致。
9.2解除
(1)对方严重违反本协议的条款,经催告后仍不改正的;
(2)因不可抗力导致本协议无法履行的;
(3)法律、法规、政策变化导致本协议无法履行的;
(4)双方协议约定的其他解除条件。
10.违约责任
10.1派遣单位的违约
派遣单位如违反本协议的约定,应承担相应的违约责任,赔偿接受单位因此造成的损失。
10.2接受单位的违约
接受单位如违反本协议的约定,应承担相应的违约责任,赔偿派遣单位因此造成的损失。
11.争议解决
11.1协商解决
双方应通过友好协商解决本协议履行过程中的任何争议和纠纷。
11.2调解解决
如协商不成,任何一方均可向劳动争议仲裁委员会申请调解。
11.3法律途径解决
如调解不成,任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
12.法律适用与争议管辖
12.1法律适用
本协议的签订、效力、解释、履行及争议的解决均适用中华人民共和国法律。
12.2争议管辖
双方因履行本协议发生的争议,提交至协议签订地人民法院管辖。
13.必威体育官网网址条款
13.1必威体育官网网址内容
双方在履行本协议过程中获悉的对方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等必威体育官网网址信息,应予以必威体育官网网址。
13.2必威体育官网网址期限
必威体育官网网址信息的必威体育官网网址期限为____年,自双方知晓该信息之日起计算。
14.其他条款
14.1不可抗力
因不可抗力导致一方无
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