安全教育培训形式内容范本.pdfVIP

内部管理制度系列编号：FS-ZD-04015

内部管理制度系列

安全教育培训形式内容

（标准、完整、实用、可修改）

第1页/共7页

内部管理制度系列编号：FS-ZD-04015

安全教育培训形式内容

Contentsofsafetyeducationandtraining

说明：为规范化、制度化和统一化作业行为，使人员管理工

作有章可循，提高工作效率和责任感、归属感，特此编写。

一、新工人三级安全教育

对新工人或调换工种的工人，必须按规定进行安全教育

和技术培训，经考核合格，方准上岗。

三级安全教育是指公司、项目、班组这三级。

1、公司级。新工人在分配到施工队之前，必须进行初

步的安全教育，教育内容如下:

1)劳动保护的意义和任务的一般教育;

2)安全生产方针、政策、法规、标准、规范、规程和安

全知识;

3)企业安全规章制度等。

2、项目级。项目级教育是新工人被分配到项目以后进

行的安全教育。教育内容如下:

1)工人安全生产技术操作一般规定;

第2页/共7页

内部管理制度系列编号：FS-ZD-04015

2)施工现场安全管理规章制度;

3)安全生产纪律和文明生产要求;

4)在建工程基本情况，包括现场环境、施工特点，可能

存在不安全因素的危险作业部位及必须遵守的事项。

3、班组级。岗位教育是新工人分配到班组后，开始工

作前的一级教育。教育内容如下:

1)本人从事施工生产工作的性质，必要的安全知识，机

具设备及安全防护设施的性能和作用;

2)本工种安全操作规程;

3)班组安全生产、文明施工基本要求和劳动纪律;

4)本工种事故案例剖析、易发事故部位及劳防用品的使

用要求。

4、三级教育的要求:

1)一二级教育一般由企业的安全、教育、劳动、技术等

部门配合进行;

2)受教育者必须经过考试合格后才准许进入生产岗位;

3)给每一名职工建立职工劳动保护教育卡，记录三级教

育、变换工种教育等教育考核情况，并由教育者与受教育者

第3页/共7页

内部管理制度系列编号：FS-ZD-04015

双方签字后入册。

二、特种作业人员培训

除进行一般安全教育外，还要执行有关规定，按国家、

行业、地方和企业规定进行本工种专业培训、资格考核，取

得《特种作业人员操作证》后上岗。

三、特定情况下的适时安全教育

1)季节性，如夏季、雨天、汛台期施工;

2)节假日前后;

3)节假日加班或突击赶任务;

4)工作对象改变;

5)工种变换;

6)新工艺、新材料、新技术、新设备施工;

7)发现事故隐患或发生事故后;

8)新进入现场等。

四、三类人员的安全教育培训

施工单位的主要负责人是安全生产的第一责任人，必须

经过考核合格后，做到持证上岗在施工现场，项目负责人是

施工项目安全生产的第一责任者，也必须持证上岗，加强对

第4页/共7页

内部管理制度系列编号：FS-ZD-04015

队伍培训，使安全生产管理进入规范化。

五、安全生产的经常性教育

企业在做好新工人入场教育、特种作业人员安全生产教

育和各级领导干部、安全管理干部的安全生产培训的同时，

不必须把经常性的安全教育贯穿于管理工作的全过程，并根

据受教育对象的不同特点，采取多层次、多渠道和多种方法

进行。安全生产宣传教育多种多样，应贯彻及进性、严肃性、

真实性、做到简明、醒目，具体形式如下:

1)施工现场入口处的安全纪律牌。