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工程项目考勤管理制度

第一章总则

为规范工程项目的考勤管理，提升项目管理的科学化和系统化水平，根据国家劳动法及相关法规，结合我单位的实际情况，特制定本制度。考勤管理是保障工程项目顺利进行的重要环节，能够有效监督员工出勤、请假及加班情况，为项目进度及绩效考核提供依据。

第二章适用范围

本制度适用于我单位所有参与工程项目的员工，包括但不限于项目经理、工程师、技术人员、施工人员及后勤支持人员。各项目部应根据本制度的要求，制定具体的考勤管理办法，并报人力资源部备案。

第三章考勤管理目标

1.确保员工按时到岗，维护正常的工作秩序。

2.提高员工的出勤率，减少因缺勤造成的工作延误。

3.为绩效考核提供真实、准确的数据支持。

4.维护员工的合法权益，合理合规地处理请假、加班等事宜。

第四章考勤管理规范

第1条考勤记录

1.所有员工必须在规定的时间内打卡上下班，考勤记录由考勤系统自动生成。

2.每日考勤记录应包括员工姓名、工号、打卡时间、请假及加班情况等。

第2条考勤方式

1.正常工作时间：上午8:30至12:00，下午13:30至17:30。

2.因项目需求，工作时间可根据实际情况进行调整，调整方案需提前报备。

第3条请假制度

1.员工因病、事、婚、丧等原因需请假，需提前填写请假申请表并经项目经理批准。

2.请假时长在三天以内的，由项目经理审批；三天以上的，需向人力资源部报备。

第4条加班管理

1.项目因特殊情况需加班时，需提前向项目经理提出申请，并获得批准。

2.加班时间应记录在考勤系统中，员工可根据法律法规及公司规定，申请加班工资或调休。

第五章考勤操作流程

第1条打卡流程

1.员工到达工作岗位后，需在考勤机上打卡，记录上下班时间。

2.迟到或早退的员工需在考勤记录上注明原因，由项目经理审核。

第2条请假流程

1.员工填写请假申请表，注明请假原因和时长。

2.请假申请交由项目经理审核，审核通过后，报人力资源部备案。

3.请假结束后，员工需向项目经理提交请假结束报告，恢复正常考勤。

第3条加班流程

1.员工如需加班，需提前填写加班申请表，获得项目经理批准。

2.加班工作结束后，员工需在考勤记录中填写加班时长，并交由项目经理审核。

第六章监督机制

第1条考勤核查

1.人力资源部每月对各项目部的考勤记录进行核查，并将考勤情况纳入绩效考核。

2.对于考勤不合规的员工，项目经理应及时进行教育，并记录在案。

第2条反馈机制

1.员工对考勤管理制度有意见的，可向项目经理或人力资源部提出反馈。

2.人力资源部应定期收集反馈意见，适时对制度进行修订。

第七章附则

1.本制度由人力资源部负责解释，自颁布之日起实施。

2.本制度如需修订，须经人力资源部审核，并报公司领导批准。

3.本制度自发布之日起生效，适用于所有在岗员工。

第八章相关条款

1.法律依据：本制度依据《中华人民共和国劳动法》、《劳动合同法》等法律法规制定，确保制度的合规性。

2.责任分工：项目经理负责本项目部的考勤管理，确保制度的实施；人力资源部负责制度的监督与评估。

3.记录保存：所有考勤记录需妥善保存，至少保存三年，供后续查询及审核。

第九章评估与改进

为确保考勤管理制度的有效性和适应性，人力资源部将每年对考勤管理制度进行评估，根据实际情况及员工反馈进行必要的调整和更新。

通过以上制度的制定，力求为工程项目的顺利推进提供保障，确保项目团队的高效运作。同时，维护员工的合法权益，营造良好的工作氛围，为企业的长远发展奠定基础。