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1引言1
2系统分析1
2.1人力资源管理系统需求2
2.2人力资源管理系统静态模型3
2.3人力资源管理系统动态模型4
2.4系统目标4
2.5运行环境5
3.人力资源管理系统具体功能描述及实现5
3.1用户管理5
3.1.1登录功能5
3.1.2功能6
3.1.3删除用户功能8
3.1.4查询用户功能9
3.1.5修改用户功能10
3.2员工管理11
3.2.1增加员工功能11
3.2.2删除员工功能12
3.2.3查询员工功能13
3.2.4修改员工功能13
3.3系统15
4整体设计16
4.1jQueryEasyUI的使用16
4.2创建数据库设计16
5结束语17
人力资源管理系统的设计与实现
（信息与电气，软件工程专业，2012级1班，20112212815）
：为了让企业更加方便的管理人力资源，通过详细的分析和规划，采
用easyui,jsp，jdbc,servlet，mysql数据库等技术设计了一个界面相对友好，
操作方便的人力资源管理系统。在本系统中，主要包含用户信息，员工信息和日
志信息三部分功能，一方面：用户信息管理，每一个进入该系统的用户都可以对
自己的信息进行操作，比如增加用户信息，删除用户信息，修改用户信息，查询
用户信息；另一方面：登录用户能对员工信息进行操作，同时也能查看删除日志
信息。
：人力资源管理;员工信息；日志管理
1引言
尽管小微企业开始流行，但是企业人力资源管理是企业管理的一个重要
部分。本所涉及的“人力资源管理系统”是为了让企业更加方便的管理人力
资源而设计的。
该系统力求通俗易懂，操作简单，功能相对比较详细，而且有较强的实用性。
同时为了避免用户在使用该系统时出现不必要的错误，该系统也做了相应的稳定
性和安全性的处理，尽可能的减少出错。本文将会系统的描述所设计的人力资源
管理系统的各项功能及工作流程。
2系统分析
网络应用开发技术在日新月异地进步，从而使应用系统的开发模式具有
多种选择性，达到同样的目标可以采用很多不同的方式，现代的应用系统越来越
成为一个庞大的集成方案，需要考虑不同的操作平台、不同的应用服务器、不同
的数据库、不同的编程语言、不同的传输介质等，现在有Windows、Unix、Linux
等各种服务器操作平台，有Access、SQLServer、Oracle、DB2、Sybase和MySQL
等数据库，有ASP、JAVA、PHP、CGI、JSP、C++、VB和Delphi等工具，我们
要针对不同的应用场合进行分析。此外，各类软件和语言还在不断发展进步之中，
因此系统分析工作从很大
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