有关不续签劳动合同范本7篇.docx

有关不续签劳动合同范本7篇

篇1

甲方：[公司名称]（以下简称甲方）

地址：[公司地址]

法定代表人：[法人姓名]

联系电话：[公司联系电话]

乙方：[员工姓名]（以下简称乙方）

身份证号码：[乙方身份证号码]

住址：[乙方住址]

联系电话：[乙方联系电话]

鉴于甲、乙双方已签订了一份劳动合同，该合同到期日为XXXX年XX月XX日，现甲乙双方决定不再续签合同，为明确双方权利义务，特此签订本协议。经甲、乙双方友好协商，一致同意协议条款如下：

甲乙双方所签订的劳动合同至XXXX年XX月XX日止，因合同期满且双方协商一致不再续签劳动合同，故双方劳动关系终止。乙方在甲方的工作年限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。乙方岗位为[岗位名称]。本合同为最后一次劳动合同。

二、工作交接及结算内容

甲乙双方应按照法律和公司规定进行工作交接及待遇结算等事务处理，包括但不限于：考勤核算、工资结算、社会保险关系转移、办公物品归还等事项。双方确认在完成上述事项后，劳动关系终止，彼此之间不存在任何劳动争议及纠纷。同时，乙方需签署《离职声明书》。在离职手续办完后当日发放乙方最后一个月工资等相关费用。具体细节依据甲方公司规定执行。如双方就具体事宜发生争议或存在未尽事项需解决处理，约定友好协商解决方式予以解决，在协商一致之前保持工作交接流程不变。若协商不成，则通过劳动争议仲裁委员会仲裁解决争议。

三、必威体育官网网址义务及竞业限制条款

乙方对甲方负有必威体育官网网址义务，包括但不限于商业机密、知识产权以及未对外公开的文件等信息资料等，甲方享有相应的知识产权等权益。无论协议是否解除或终止，乙方不得侵犯甲方的任何权益和未经授权泄露或使用机密信息资料。如有违反行为导致甲方损失时，甲方有权追究其法律责任并要求乙方承担损害赔偿责任。同时乙方承诺在离职后一定期限内（通常为两年）不得从事与甲方业务构成竞争的其他业务或雇用本公司在职员工为其工作或个人谋利等行为，遵守相关的竞业限制条款。否则甲方有权追究其法律责任并要求赔偿损失。具体条款按照双方签署的必威体育官网网址协议及竞业限制协议执行。对于乙方的竞业限制条款与必威体育官网网址义务不受合同期限限制而一直有效直至约定时间到期或甲方事先书面解除约定为止。若甲方同意解除对乙方的竞业限制约定则按甲方相关规定办理手续并签署相关协议解除条款。若乙方违反上述约定应承担相应的违约责任并赔偿损失。

四、其他事项约定

篇2

甲方：[公司名称]（以下简称甲方）

地址：[公司地址]

法定代表人：[法人姓名]

联系电话：[公司联系电话]

乙方：[员工姓名]（以下简称乙方）

住址：[员工住址]

身份证号码：[员工身份证号码]

联系电话：[员工联系电话]

鉴于甲乙双方已经签订了劳动合同，且该合同即将到期，经双方协商一致，就劳动合同不续签事宜达成如下协议：

一、劳动合同情况概述

双方原签订劳动合同期限为[具体合同起始日期]至[具体合同终止日期]，现劳动合同期限届满，甲方决定不与乙方续签劳动合同。双方对原合同的履行均无异议，确认在合同期间的工作内容、薪资福利待遇等均已按照合同约定履行完毕。

二、不续签原因及补偿措施

双方经充分沟通，一致同意不续签劳动合同的原因如下：[具体不续签原因，如乙方个人发展考虑、公司用人策略调整等]。甲方对乙方的付出表示感谢，并依据相关法律法规及公司规定，对乙方进行如下补偿措施：

（一）支付经济补偿金：[具体补偿金额及支付方式]。

（二）提供离职证明及办理相关手续：[具体办理事项及时间]。

（三）其他相关补偿或援助：[具体补偿措施或援助事项]。

上述补偿和安排符合国家和地方相关法律法规的规定。双方均已充分了解相关法律法规的规定，并无异议。

三、必威体育官网网址义务及竞业限制

双方确认，在劳动关系存续期间以及劳动合同解除后，乙方均应遵守甲方的必威体育官网网址义务和竞业限制约定。乙方不得泄露甲方商业秘密及敏感信息，不得从事与甲方构成竞争的业务。如有违反，乙方应承担相应的法律责任。

四、离职交接及结算

乙方在离职前应按照甲方的要求办理离职交接手续，包括但不限于工作交接、物品归还、财务结算等。乙方未能按时办理交接手续导致的损失，应当承担相应的责任。双方应确保离职结算的准确性和完整性。

五、法律责任与纠纷解决方式

双方应遵守本协议的各项约定，如因不续签劳动合同产生的任何争议，应先通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；若调解无效，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

六、其他事项约定

（一）本协议自双方签字盖章之日起生效