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安全生产风险分级管控与隐患排

查治理制度

一、背景

安全生产是企业的首要任务和基本要求，是企业持

续发展和可持续经营的基础。随着经济的快速发展和社

会的进步，安全生产问题成为各行各业关注的焦点。特

别是在一些煤矿、化工和建筑等高风险行业，安全生产

问题更是备受关注。为了防范和控制安全生产风险，保

障人民群众的生命财产安全，各级政府和企业单位必须

建立和健全。

二、目的

本制度的目的是为了规范企业安全管理工作，确保

安全生产工作始终处于有效监管、全面管理和科学控制

的状态，最大程度地降低安全生产风险，保障员工及公

众的人身财产安全。

三、适用范围

本制度适用于所有企业单位及其在职员工，特别适

用于那些煤矿、化工和建筑等高风险行业的企业单位。

四、基本原则

1.安全第一：安全生产是企业的生命线，安全生

产工作必须把安全放在首位，绝不允许牺牲安全来换取

经济利益。

2.预防为主：预防比治疗更重要，企业必须采取

有效措施，预防和消除安全事故隐患，提高事故预警和

防范能力。

3.分级管控：根据不同风险等级的工作场所和作

业活动，对安全生产风险进行分级管控，采取相应的措

施降低风险。

4.风险评估：对可能出现的事故隐患进行风险评

估，确定事故的可能性和后果，制定相应的防范措施。

5.综合治理：采取综合的方法和措施，对安全生

产风险进行综合治理，在源头上控制和消除事故隐患。

五、风险分级管控

1.高风险等级：指那些可能导致重大事故，危害

严重，后果恶劣，造成严重人员伤亡和财产损失的事故

隐患。

2.中风险等级：指那些可能导致一般事故，危害

较大，后果较严重，造成一般人员伤亡和财产损失的事

故隐患。

3.低风险等级：指那些可能导致轻微事故，危害

较小，后果较轻，造成轻微人员伤亡和财产损失的事故

隐患。

六、隐患排查治理

1.组织建设：企业必须建立安全生产领导小组，

明确职责分工，制定工作计划，组织开展隐患排查和整

改工作。

2.隐患排查：对可能存在的事故隐患进行全面排

查，及时发现和报告存在的安全隐患。

3.隐患整改：对发现的安全隐患，企业必须制定

整改方案，明确整改责任人和时间节点，及时整改到位。

4.隐患治理：对整改完成的隐患，企业必须建立

档案，并定期进行隐患治理效果评估，确保整改措施有

效。

七、责任制度

1.企业主管负责人对安全生产工作负总责，必须

加强领导，落实安全生产责任，全面推进安全生产工作。

2.各级管理人员对本单位的安全生产工作负责，

必须加强管理，严格监督，及时发现和纠正安全事故隐

患。

3.各部门和班组负责人对本部门和班组的安全生

产工作负责，必须加强监督，及时纠正不安全行为。

4.员工对本岗位的安全生产工作负责，必须加强

学习，遵守安全操作规程，参与安全生产管理活动。

五、总结

安全生产风险分级管控与隐患排查治理制度是企业

建立和健全安全生产管理体系的基本保障，只有将安全

管理贯穿于企业生产经营的全过程，加强对各类风险的

分析评估和防范控制，才能有效防范安全事故的发生，

保障员工及公众的人身财产安全。希望广大企业单位能

够认真贯彻本制度，强化安全意识，履行安全责任，切

实保障生产安全，共同营造一个安全稳定的生产环境。