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?合同编号：__________
甲方（用人单位）：__________
地址：__________
联系人：__________
联系电话：__________
乙方（劳动者）：__________
身份证号码：__________
户籍所在地：__________
联系电话：__________
鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方在甲方工作期间的相关事宜达成如下协议：
第一条工作内容
1.1乙方在甲方的工作岗位为：__________
1.2乙方的工作职责如下：
（1）__________
（2）__________
（3）__________
第二条工作时间
2.1乙方每周工作时间不得超过__________小时，每周休息日不少于__________天。
2.2乙方加班按照国家和地方的有关规定享受加班费。
第三条劳动报酬
3.2乙方享受社会保险和住房公积金待遇，具体按照国家和地方的相关规定执行。
第四条劳动保护
4.1甲方应按照国家和地方的相关规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动保护用品。
4.2甲方应定期对乙方进行安全生产教育和培训。
第五条合同解除和终止
5.1双方协商一致可以解除本合同。
5.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
（1）严重违反甲方规章制度的；
（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；
（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其他工作的；
5.3本合同期满或者双方约定的其他终止条件出现时，本合同即行终止。
第六条违约责任
6.1双方违反本合同的规定，给对方造成损失的，应承担相应的违约责任。
第七条其他约定
7.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。
7.2本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。
7.3本合同的任何修改、补充均须以书面形式作出，经甲乙双方签字（或盖章）后生效。
甲方（用人单位）：__________
乙方（劳动者）：__________
签订日期：__________年__________月__________日
注意事项：
1.双方在签订合应确保提供的个人信息真实、准确、完整。
2.双方应严格遵守合同约定的条款，不得擅自变更、解除或终止合同。
3.双方在履行合同过程中，应遵守国家法律法规、行业规定和甲方规章制度。
4.双方应保守对方的商业秘密和隐私，不得泄露给第三方。
5.双方在发生劳动争议时，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。
解决办法：
1.针对提供的个人信息不真实、不准确或不完整的情况，甲方有权要求乙方立即更正，并视为乙方违反合同约定，甲方有权解除合同。
2.如双方确有变更、解除或终止合同的需求，应提前书面通知对方，并经双方协商一致。
3.双方在违反国家法律法规、行业规定和甲方规章制度的情况下，甲方有权采取相应的纪律处分措施，直至解除合同。
4.如一方泄露对方的商业秘密和隐私，泄露方应承担相应的法律责任，向受害方赔偿损失。
5.在劳动争议发生时，双方应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。
法律名词及名词解释：
1.劳动合同：用人单位与劳动者之间确立劳动关系的协议。
2.用人单位：依照我国法律法规规定，有权招用劳动者，建立劳动关系的企业、个体经济组织、民办非企业单位、国家机关、事业单位、社会团体等。
3.劳动者：具有劳动能力，与用人单位建立劳动关系的自然人。
4.工作时间：劳动者在用人单位规定的岗位上工作的时间。
5.劳动报酬：劳动者按照约定完成劳动任务后，用人单位支付给劳动者的报酬。
6.劳动保护：用人单位为劳动者提供的工作条件和安全保障，包括劳动保护设施、劳动保护用品等。
7.社会保险：国家为保障劳动者基本生活权益，通过立法强制实行的社会福利制度，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。
8.住房公积金：国家法律规定，单位和职工按照一定比例缴存的，专门用于职工购房、建房、大修、租房及偿还购房贷款本息等住房相关支出的一种长期住房储金。
9.劳动争议：劳动关系双方在履行劳动合同过程中产生的纠纷。
10.劳动仲裁：劳动争议仲裁委员会对劳动争议进行审理和裁决的活动。
应用场合：
1.甲方为新设立的企业或个体工商户，需要招聘员工时。
2.甲方为已有企业或个体工商户，需要招聘新员工时。
3.乙方为寻求工作岗位，愿意接受甲方提出的条件时。
补充条款：
1.甲方如有加班需求，应提前通知乙方，并按照国家和地方的有关规定支付加班费。
2.乙方如有休息日、节假日、年假等请假需求，应提前
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