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2022门诊护士个人工作计划模板(5篇)

有了计划，工作就有了明确的目标和具体的步骤，就可以协调大

家的行动，增强工作的主动性，减少盲目性，使工作有条不紊地进行。

小编在这给大家带来2022门诊护士个人工作计划模板(5篇)，欢迎大

家借鉴参考!

门诊护士个人工作计划【篇一】

一、加强护理安全管理，完善护理风险防范措施，有效地回避护

理风险，为患者提供优质、安全有序的护理服务

1、将各项规章制度落到实处：定期和不定期检查，监督到位，并

有监督检查记录。

2、强化安全意识：发现工作中的不安全因素时要及时提醒，严格

执行“四不放过”。

3、加强重点时段的管理：如夜班、中班、节假日等，实行弹性排

班制，合理搭配老、中、青值班人员，同时注意培养护士独立值班时

的慎独精神。

4、分层管理：按主管护师——护师——护士——新护士(1年以

内)——实习护士，对她们进行分层管理，加强新护士的培训学习教育，

提高他们的专业能力。

5、完善护理文件记录，减少安全隐患：规范护理文件记录，认真

执行护理记录中“十字原则”，即客观、真实、准确、及时、完整。

6、加强护理人员自身职业防护：组织全科护士学习相关知识，制

定职业暴露报告制度、职业暴露防范措施及职业暴露后具体的处理措

施和程序。

7、完善护理紧急风险预案：平时工作中注意培养护士的应急能力，

对每项应急工作都要做回顾性评价，从中吸取经验教训，提高护士对

突发事件的反应能力。

二、以病人为中心，提倡文明优质服务，加强护患沟通，提高病

人满意度，避免护理纠纷

1、确保、完善便民措施，管理责任到人，发现问题及时处理。

2、加强服务意识教育，提高人性化主动服务的理念。继续落实护

士行为规范，在日常工作中落实护士文明用语，提高健康教育质量。

3、认真执行临床处置前后的告知程序，尊重患者的知情权，解除

患者的顾虑。

4、每月召开工休座谈会，发放病人满意度调查表，对服务质量高

的护士给予表扬鼓励，对服务质量差的护士给予批评教育。

三、定期与不定期护理质量检查，保持护理质量持续改进

1、充分发挥护理质量控制小组的作用，每周进行质量检查，以便

及时发现问题，及时纠正、处理。

2、不断修改完善各种护理质量标准，并组织学习，按标准实施各

项护理工作。

3、护士长定期与不定期进行质量检查，不足之处进行原因分析并

及时整改，强化护理人员的服务意识、质量意识。

4、定期对质控小组、护士长质量检查、护理部质量检查反馈进行

综合分析，查找原因，制定切实可行的整改措施，并检查整改落实情

况。

四、加强院内感染管理

1、严格执行院内感染管理领导小组制定的消毒隔离制度。

2、规范一次性用品及后及时毁形、浸泡集中处理，并定期检查督

促，对各消毒液浓度定期测试检查并登记。

3、增加“总务班”，专门负责本科室各类物品、仪器等的清洁、

清毒、保养等。

五、严格落实三基三严培训，加强教学、进修、继续教育工作，

提高护理人员业务素质

1、对各级护理人员按三基三严培训计划进行培训，每月组织理论

考试和技术操作考核。按主管护师(或年龄45岁以上)——护师(或年龄

35岁以上)——护士——新护士(1年以内)——实习护士，对她们进行

分层培训学习管理，

2、护理查房时提问护士，内容为基础理论知识、专科理论知识、

院内感染知识等。

3、经常复习护理紧急风险预案知识，每季度进行急救技术演练，

熟练掌握急救器材及仪器的使用，提高护士应急能力。

4、通过科室推荐、护理部考核进行综合评价，选拔护理骨干人员，

定期培训学习，安排护理讲课任务，建立以护理部——护士长——护

理骨干——新护士的分级护理教学管理网络。

门诊护士个人工作计划【篇二】

一、全年各项护理工作量及工作达标情况

1、工作量：急诊人次。参加抢救人次。配合急诊手术例。护理留

观病人人次。出车车次。处理突发事件次。

2、工作达标情况：急救物品完好率达。无菌物品合格率。病历书

写合格率。护理综合满意度。护理技术操作考核合格率

二、加强护理人员服务意识，提供优质服务

1、强化服务理念全科护士参加医院组织的优质服务培训班活动，

不断进行礼仪行为培训、规范