养老服务机构职业道德培养方法 养老机构经营管理 .ppt

养老服务与老年教育共享资源养老服务与老年教育共享资源养老服务与老年教育共享资源《养老服务机构职业道德建设》养老服务机构职业道德培养方法《养老机构经营管理》1、躬行实践是养老服务机构职业道德培养的重要方法养老服务工作人员的躬行实践，是指养老服务工作人员在为养老人提供服务的实践活动中进行养老服务工作人员道德的自我锻炼何培养。2、内省和兼听:道德素养的重要途径“吾日三省吾身”出自儒家经典著作《论语》，内省是养老服务工作人员道德修养的重要方法。对于养老服务人员来讲，需要在养老服务实践和道德实践的基础上，用“内省”的方法进行道德的自我培养。《养老机构经营管理》三、养老服务机构职业道德培养方法第一，要有高度的道德培养的自觉性。养老服务工作人员道德的培养，贵在自觉，重在慎独，即独自一人在为养老人服务时，能自觉自愿、谨慎地遵守养老服务工作人员道德原则和道德规范。第二，要求养老服务工作人员要有顽强的坚持精神，长时间始终如一的坚持“慎独”。特别是常年在养老护理一线的工作人员，工作条件艰苦，工作压力大，如果缺乏这种顽强的坚持精神，仅凭三分钟的热血，随着时间的推移，热情会冷却。长时间的工作时间，会遇到许多难以处理的事情，一次次的在无人监督的情景下，坚守自己的道德信念养老服务工作人员要从大真心热心为养老人服务，就可以培养出高尚的道德品质。3、慎独是一种精神境界“慎独”的道德培养方法，需做到以下几点：《养老机构经营管理》第三，养老服务行业人员要从大处着眼，从小事做起，一言一行，一举一动，防微杜渐，积善成德。“不积畦步无以至千里，不积小流无以成江海”，很多在养老服务一线做出优异成绩作出突出贡献的先进分子就是我们的道德楷模，他们这种高尚的道德品成的。质就是在长期的养老服务实践中修炼而成的。《养老机构经营管理》随着我国老龄化日益严重，加快我国养老服务业的发展已迫在眉睫。我国养老服务工作人才短缺，为老服务人员专业化、综合素质参差不齐，职业道德水平不高成为制约了我国养老服务质量的重要问题。一个养老服务行业的从业人员如果有德无才，道德上虽然可以信赖，但难以托付重任，也只能是平庸之辈。因为这类人缺乏一定的文化、专业知识和技能，即使有为养老人服务的愿望和勤勤恳恳的工作态度，是良才。只有有德有才之人，也不能为养老人提供优质的服务。有才是名副其实的人才。因此，重自身的“才”，我们既要注重自身的“德”，也要的道德责任。为此，才能在养老服务的岗位上胜任自己的职务，并很好地履行自己就需要善于学习。养老服务工作人员的学习既包括日常生活照料、医疗照护、心理疏导，还包括养老产品的开发和推广等。要做好养老服务，在知识的储备上，包括社会学、心理学、管理学、法学、医学的相关知识等。这些知识是做好服务工作的前提，是做好服务工作的基础。《养老机构经营管理》第四，善于学习永无止境的过程养老服务与老年教育共享资源养老服务与老年教育共享资源养老服务与老年教育共享资源