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员工转正360度评估表

新员工姓名：部门：入职时间：职务

自评备注

项目评估人评估意见

意见

素

1、尽职敬业

质

对承诺的事情积极、及时落实，不能按时实现时及早沟通5432154321

考

以积极的态度接受批评和建议并采取行动5432154321

核

评敢于提出有建设性但不一定受欢迎的意见5432154321

估

2、逻辑分析

︵

总

占在解决问题前先界定问题的范围5432154321

比

30%

将复杂的问题进行分解转换成可操作、可求证的小问题5432154321

︶

3、创造性执行

对模糊的工作任务，主动探索、明确工作目标并及时沟通5432154321

-可编辑修改-

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根据工作任务的最终时限要求，缜密计划实施步骤5432154321

遇到问题时调动团队、公司内外各种资源解决5432154321

4、学习能力

注意自己的角色感并根据发展要求，主动地调整个人的角色、观念及工作方式5432154321

注重与他人分享学习心得并借此巩固提升学习成果5432154321

总结经验教训，持续不断地改进本职工作范围内的工作方法、流程5432154321

5、有效沟通能力

与不同的人进行沟通时能选取不同的方式5432154321

简明扼要、重点突出地表达观点5432154321

沟通结束之前，确认双方已达成的一致理解5432154321

6、团队协作

在团队协作中主动、迅速界定自己的角色5432154321

主动与关联人员建立并保持多赢的工作关系5432154