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员工培训方案模板6篇

（经典版）

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序言

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员工培训方案模板6篇

活动方案是为了提高活动的效率和效果而进行的系统规划，通过

制定活动方案，我们可以更好地安排活动的媒体和宣传资源，以下是

本店铺精心为您推荐的员工培训方案模板6篇，供大家参考。

员工培训方案模板篇1

一、培训目的

1、让新员工了解集团，公司概况，规章制度，组织结构，使其

更快适应工作环境

2、让新员工熟悉新岗位职责，工作流程，与工作相关的安全，

卫生知识以及服务行业应具备的基本素质。

二、培训程序

1、大学生或合同工人数多，文化层次，年龄结构相对集中时，

由集团职校与用人单位共同培训，共同考核.（不定期）

2、人数较少，分散时，由具体用人单位从中心→具体班组负责

培训，培训结果以单位和员工书面表确认为证，职校负责抽查。

三、培训资料

1、中心（公司）岗前培训——中心准备培训材料.主要是要对新

来员工表示欢迎;按照各中心（公司）行业特点组织结构，工作性质，

中心（公司）有关规章制度和本公司服务行业基本素质准备手册或专

人讲解;指定新员工工作部门的经理或组长作为新员工贴身学习的辅

导老师;解答新员工提出的问题。

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2、部门岗位培训——新员工实际工作部门负责。

介绍新员工认识本部门员工;参观工作部门;介绍部门环境与工

作资料，部门内的特殊规定;讲解新员工岗位职责要求，工作流程，

工作待遇，指定1名老职工带教新员工;1周内，部门负责人与新员

工进行交换意见，重申工作职责，指出