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医院后勤科述职述廉

一、医院后勤科职责

医院后勤科是医院管理中的重要部门，其主要职责包括负责医院

后勤保障工作、管理医院后勤设施和物资、支持医疗活动的顺利进行

等。

1.医院设施管理：后勤科负责医院设施的建设、维护和管理。包

括医院大楼、楼宇设施、供电、供水、暖通空调等设施的管理和维

修，确保医院环境条件良好、设施正常运转。

2.医院物资管理：后勤科负责医院物资的采购、储存、消耗、台

账管理等工作。确保医疗所需的各类物资及时供应，并进行合理的库

存管理，以保证医院工作的顺利进行。

3.后勤保障工作：后勤科负责医院后勤保障工作的协调和统筹。

包括医院安全、消防、环境卫生、食堂管理等工作的组织和监督，确

保医院的正常运作和员工的生活和工作环境良好。

4.医疗设备管理：后勤科负责医疗设备的运维和管理。包括医疗

设备的检修、保养、维修和更新等工作，确保医院的医疗设备能够正

常使用。

5.后勤服务支持：后勤科为医院其他科室提供各种支持服务。包

括协助医疗科室完成床位分配、医疗垃圾处理、水电维修等工作，确

保医院各项工作的顺利进行。

二、医院后勤科的廉洁要求

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医院后勤科是医院管理中与资源配置和物资管理直接相关的部

门，要求存在较高的廉洁性和管理能力。

1.诚信守法：医院后勤科工作人员应坚守职业道德和法律底线，

秉持公正、公平原则，不得违反相关政策法规，不得从中牟取私利，

确保工作的廉洁性。

2.职责明确：医院后勤科工作人员应清楚自己的职责范围，不越

位、不越权，按照规定的程序和要求履行自己的职责，确保工作的透

明和公正。

3.资源合理配置：医院后勤科负责医院各项资源的合理配置，包

括人力、物力和资金等方面的合理分配。工作人员应按照规定的程序

和要求进行资源的采购和使用，确保资源的合理利用，避免资源的滥

用和浪费。

4.严厉执纪：医院后勤科应建立健全廉洁监督机制，对工作人员

的行为进行监督和管理。对违反工作纪律、违法乱纪的行为要及时查

处和处理，确保工作的廉洁和纪律的严肃性。同时，要建立留置账目

和明查暗访等制度，对后勤科工作人员的行为进行随时监督和检查。

5.加强培训教育：医院后勤科应加强对工作人员的培训教育，提

高他们的廉洁意识和管理能力。通过定期组织培训、举办廉洁教育讲

座等方式，增强工作人员的法纪意识，确保他们能够正确履行职责，

做到廉洁从业。

三、医院后勤科的廉政建设

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医院后勤科的廉政建设是医院管理的重要组成部分，对于维护医

院的形象、保障医疗质量和提高医院管理水平具有重要意义。

1.加强组织建设：医院后勤科应建立健全廉洁工作机构，配备专

职的廉洁工作人员，负责对后勤科的廉洁监督和管理。同时，医院后

勤科应建立健全廉洁工作措施，制定相关的制度和规范，规范工作人

员的行为。

2.完善制度建设：医院后勤科应完善廉洁制度，建立健全廉洁审

计制度、预算管理制度、物资管理制度等。同时，要建立起内部控制

和风险管理的制度体系，加强对后勤科工作的监督和管理。

3.加强宣传教育：医院后勤科应加强对工作人员的廉洁教育和宣

传，提高他们的廉洁意识。通过开展廉洁教育宣传活动、发布廉洁警

示案例等方式，加强职工的廉洁意识，增强他们的廉洁自律能力。

4.搭建监督平台：医院后勤科应建立健全廉洁监督平台，通过建

立举报渠道、投诉电话等方式，接收和处理职工和患者的监督和投

诉，对违纪违法行为及时进行查处和处理。

5.加强合规管理：医院后勤科应严格按照相关政策法规进行管

理，加强对工作人员的日常监督和巡查，对违规行为要依法追究责

任，确保廉洁从业。

四、医院后勤科的廉洁风险防控

医院后勤科的廉洁风险防控工作是廉政建设的重要环节，其目的

是预防和控制廉洁风险，保证医院后勤科的廉洁运作。

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1.建立风险库：医院后勤科应建立风险库，准确记录和梳理工作

中可能存在的廉洁风险。通过对风险因素的分析和评估，制定相应的

防控措施和应急预案，做到心中有数、有备无患