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社区文艺队规章制度

一、团队宗旨

社区文艺队是由热爱文艺表演的社区居民组成的志愿性团队，旨

在丰富社区文化生活，增强社区凝聚力和居民的文化素养，并为社区

提供高质量的文艺表演服务。

二、队伍建设

1.招募要求

（一）社区居民，年满18周岁以上，身体健康、无传染疾病，热

爱文艺表演。

（二）具备一定的表演技能和经验，或愿意积极参加培训并提升

自己的艺术水平。

2.入队流程

（一）填写入队申请表，须如实填写个人信息，并提供相应的身

份证明材料。

（二）通过面试，经过初选后，必须参加入队培训，并根据培训

考核情况确定是否正式入队。

3.培训管理

（一）制定培训计划，安排专业艺术指导老师进行培训。

（二）培训内容包括演技、歌舞、主持等方面的技能，并注重团

队的协作与氛围培养。

（三）培训期间，积极参与训练，服从指导老师的要求，努力提

升个人技能。

4.退队规定

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（一）自愿退队者，需提前向队长和指导老师提出申请，并填写

退队申请表。

（二）因违反队纪、不服从管理等行为严重者，由队长和指导老

师提出解除队籍的申请，并由团委讨论决定。

三、队伍管理

1.队长制度

（一）设立队长一人，由全队投票选举产生，任期一年，连选连

任最多不超过两届。

（二）队长负责组织团队日常管理，协调队内关系，维护队伍形

象。

（三）队长在履行职责时须遵守团队规章制度，发挥表率作用。

2.纪律要求

（一）团队成员须遵守社区公共秩序，不得损害社区利益和声

誉。

（二）严禁违法乱纪行为，不得参与赌博、吸毒、涉黄等违法活

动。

（三）执行演出任务时，必须听从指挥，服从排练和演出的安

排。

（四）参加演出活动时，须保持队形整齐，衣着整洁，严谨慎

重。

3.绩效考核

（一）定期进行个人技能和团队合作能力的考核，对考核不合格

者，组织进行再培训。

（二）年度评价优秀者，可获得社区表彰及相应奖励。

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四、演出管理

1.安全管理

（一）演出前必须进行安全检查，确保演出设备和场地的安全。

（二）演员在舞台上必须注意安全，禁止有患病、受伤等危险情

况下上台表演。

2.彩排管理

（一）按照排练计划进行彩排，时间和进度要合理安排，严禁无

故缺席或迟到。

（二）彩排期间，演员要认真对待，尊重导演和排练人员的工

作，服从指挥。

3.演出礼仪

（一）演员上台前应整齐划一，定金沙发免费送彩金2021场礼

仪，不得擅自变动。

（二）演出期间，严禁喧哗、嬉闹等不文明行为，保持良好的演

出秩序。

五、奖惩制度

1.表彰奖励

（一）根据每年的演出及考核情况，评选出优秀队员、优秀导演

等，并颁发奖励证书及奖金。

（二）优秀队员可优先参加社区举办的文化活动，并享受相关优

惠政策。

2.违纪惩戒

（一）对违反队纪、扰乱演出秩序、影响团队形象的行为，按照

情节轻重进行纪律处分。

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（二）严重违反队规者，经团委讨论决定，可给予警告、暂时禁

止参演、终止队籍等处分。

总结

通过建立完善的社区文艺队规章制度，能有效规范队伍的管理、

提高团队的凝聚力和协作能力，并为社区居民提供高质量的文艺表演

服务。队员要严格遵守队规，服从管理，积极参与培训和演出活动，

共同营造良好的团队氛围。同时，鼓励优秀队员，加强奖励机制，提

升队伍整体水平。对违反队规的行为，要依规依纪进行处理，坚决维

护团队的形象和声誉。

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