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英文回答:
Theestablishmentandimprovementofworkingmechanisms
forday—to—daycontrol,weeklyscreeningandmonthly
movementcontrolareessentialtothefunctioningofthe
organizationandreflecttheconsistentlines,guidelinesand
policiesofourparty.Detailedcontrolsandplansareneededto
monitorandscreeneverylink,identifyproblemsandresolve
theminatimelymanner.Onaweeklyandmonthlybasis,
movementsandresultsarerequiredtoadjustthedirectionand
objectivesofworkinatimelymanner.Inestablishingand
refiningsuchmechanisms,itisnecessarytoidentifythe
responsiblepersonsandthespecificelementsofeachchain,
ensuringthateachisgivenadequateattentionand
implementation.Thereisalsoaneedforrobustinformation
feedbackmechanisms,timelyaccesstoinformationanddata,
andsounddecision—makingandadjustment.Thisisaconcrete
expressionofthescientificmanagementanddemocratic
concentrationthatwehavealwaysadvocatedbyourparty,in
linewithitsleadershipandworkingmethods,andisan
importantguaranteeforthecontinuedhealthydevelopmentof
theorganization.
日常管控、周排查、月调度的工作机制的建立和完善对于组织的运转
至关重要,体现了我们的一贯路线、方针和政策。需要制定详细的管
控措施和计划,对每个环节进行监控和排查,及时发现问题并解决。
在每周和每月,需要对工作情况和效果进行调度和总结,及时调整工
作方向和目标。在建立和完善这一工作机制时,需明确各个环节的责
任人和具体工作内容,确保每个环节都得到充分的关注和执行。还需
要建立健全的信息反馈机制,及时获取各方面的信息和数据,做出正
确的决策和调整。这是我们始终倡导的科学管理和民主集中制的具体
体现,符合的领导地位和工作方法的要求,是推动组织持续健康发展
的重要保障。
Inpractice,ourday—to—daycontroleffortsrequireaconcerted
collaborationbetweendepartmentsandposts.Theinterface
andinterfacebetweeneachandeverylinkmustbeclearand
keptinmind.Thereisalsoaneedtoestablishsoundday—to—
dayjobappraisalandincentivemechanismstoenableevery
employeetobefullyengaged.Intermsofweeklyandmonthly
check—ups,theleadershiphasaroletoplayindirectingand
coordinatingtheworkofdepartmentsandpositions,identifying
problems
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