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项目8互联网+时代的招聘新对策
3互联网+招聘新方法1互联网+是什么2互联网+时代下招聘的机遇与挑战目录
8.1互联网+是什么
“互联网+”是指在创新2.0(信息时代、知识社会的创新形态)推动下由互联网发展的新业态,也是在知识社会创新2.0推动下由互联网形态演进、催生的经济社会发展新形态。“互联网+”简单的说就是“互联网+传统行业”,随着科学技术的发展,利用信息和互联网平台,使得互联网与传统行业进行融合,利用互联网具备的优势特点,创造新的发展机会。“互联网+”通过其自身的优势,对传统行业进行优化升级转型,使得传统行业能够适应当下的新发展,从而最终推动社会不断地向前发展。互联网+是什么
8.2互联网+时代下招聘的机遇与挑战
要的人难找找的人不行行的人不来来的人难留1、招聘经理的困惑
采购人才VS销售职位雇主品牌与招聘2、招聘经理面临的挑战
“互联网+”时代,让招聘更贴近业务大数据招聘,精准匹配、定向“猎”人新型技术、媒体助力招聘3、互联网+带来的机遇
8.3互联网+招聘新方法
用户至上简约极致社会化和大数据1、互联网+新思维下的招聘
微招聘微简历视频简历微电影2、互联网+招聘新方法探讨和思考
“互联网+”时代下的招聘有哪些特点?课堂讨论
大数据招聘,精准匹配;用户至上;新技术。讨论总结
思政总结科技发展、客户意识。
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